一是支持市区企业引进人才。对全职引进的国内外顶尖人才、国家级领军人才“一事一议”支持，省级领军人才、市级拔尖人才每人分别一次性发放30万元、20万元生活补贴。全职引进的博士（或正高级专业技术人才）、硕士研究生（副高级专业技术人才）、全日制本（专）科生，每人分别发放18万元、7.2万元、3.6万元生活补贴。将技能人才纳入补贴范围，高级技师比照硕士研究生执行，具有技师、高级工职业资格的技能人才和技工院校预备技师（技师）班、高级工班毕业生比照全日制本（专）科生执行。全职引进省级以上领军人才和职业经理人，按照企业年度实际支付人才薪酬的30%给予补助，每人最高补助30万元。

二是支持市直事业单位引进人才。重点是放宽引才年龄限制、提供编制保障、发放生活补贴。引进省级以上领军人才，市级层面“一事一议”支持。全职引进的博士研究生（或正高级专业技术职称者），每人发放18万元生活补贴。全职引进紧缺专业的硕士研究生（或副高级专业技术职称者），每人发放7.2万元生活补贴。

三是强化人才培育激励。鼓励企业与在襄高校（技工院校）订单式培养人才，按照每人2000元标准一次性给予企业培养补助。人才在襄申报入选国家、省级重大人才工程的，分别按照国家、省资助金额的2倍、1倍给予资助；在襄申报获得国家科学技术奖，以及湖北省科学技术突出贡献奖、特等奖、一等奖、二等奖的，按照实际获奖金额的2倍、1倍给予奖励。