“中国十大品牌”宇之源太阳能 · 韶关团队赴总部进修学习

　　为进一步打造团队的凝聚力和向心力，10月8日，韶关服务中心负责人率团队核心人员一行人到总公司学习交流，总公司雷总、陈总各部门中层人员热情接待了韶关服务中心一行团队展开了深入的交流学习

　　本次学习为期1天，行程紧张，内容丰富。由宇之源集团董事长—雷宗平总经理作为本次学习的讲解与培训。除了讲解管理和业务技巧等方面的干货，全程寓教于乐，理论和实践相结合，互动不断。培训充分调动全场人员的参与热情，激发分享积极性，强化集体意识，促进团队交流。

　　学习培训开始，首先由宇之源董事长雷总讲解《宇之源品牌》PPT，对韶关团队进行系统化的品牌知识培训，让韶关团队对升华品牌文化有一个详细和综合的认识。雷总从宇之源的成立，到工厂实力、产品架构、品牌荣誉、重大事件等全面解析宇之源太阳能，经过此次的培训学员们均表示受益匪浅，对品牌有了全方位、深层次的了解，更有信心为客户做好品牌介绍，让客户更加信赖升华。

　　其次，雷总讲到《宇之源太阳能路灯产品优势与主推产品介绍》。作为一个照明人，我们要做到对自己的产品了如指掌的同时，更多的认识到如何在销售中灵活运用这些知识，给消费者提供更合适的、量身定制的产品与方案。我们不仅是销售，更多的时候，我们是咨询师，是朋友，一分钱也不让客户多花，做太阳能路灯，我们是专业的。

　　干货分享

　　韶关团队经理表示：定期参加这样的学习分享活动，一方面能增强总部人员和地方服务中心团队经理的沟通交流，及时对业务和团队管理状况及存在的问题进行沟通、梳理、解决。另一方面，通过专业知识培训以及交流学习，强化团队经理的管理能力，提高各服务中心团队的综合能力，打造高效、团结、强大的团队。

　　雷总表示:为韶关团队们解析公司的发展观，表达了公司总部对团队经理的期望，并介绍团队经理岗位的成长通道。他表示，宇之源更重视人才的发展战略，一个公司良好发展的核心在于人才。希望大家珍惜这次培训的机会，在日常工作中不断提高学习能力，强化学习意识。团队经理作为一个团队的领导者，要更多地考虑如何选好人、教好人、留好人，与各自的团队一起快速成长。

　　活动精彩瞬间

　　培训结束，韶关团队都表示受益匪浅，不虚此行。感谢公司组织的培训，有机会与总部专业人士交流学习，对于今后的团队管理及业务发展有了更加清晰的认识和规划，对于今后团队建设，帮助很大!

　　雷总说：为了让分公司负责人学到的技能更好地落地。培训不能立刻解决问题，但能帮助小伙伴们将工作流程化、标准化，提高工作效率。宇之源培训管理部接下来也计划针对公司各服务中心开展培训，与各地团队们共同成长。