C114讯 8月17日消息（水易）日前， 中国电信集团有限公司携下属分子公司和专业机构，正式启动2022年度校园招聘活动，面向国内外普通高等院校诚聘英才。
招聘岗位涉及，市场、销售与服务、产品、企业 信息化、网发建设、 网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑（行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等）等八大类。
招聘对象包括2022届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生、博士生，同时2021届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生、博士生也可投递，具体以各分子公司岗位应聘资格的要求为准。
中国电信是国有特大型通信骨干企业，资产规模超过9000亿元人民币，年收入规模超过4900亿元人民币，连续多年位列《财富》杂志全球500强，多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊崇企业、亚洲最佳管理公司、亚洲全方位最佳管理公司等。2012年以来，中国电信已连续九年获得国务院国资委年度经营业绩考核A级企业称号; 自2017年国资委党委开展中央企业党建工作责任制考核以来，中国电信连续四年获得最高“A”等级；自2018年打赢脱贫攻坚战三年行动以来，中国电信连续三年获定点扶贫工作成效评价最高等次“好”。
截至2021年5月31日，中国电信 宽带 互联网接入用户规模约1.93亿户，移动用户规模约3.61亿户， 固定电话用户规模约1.12亿户， IPTV用户规模约1.38亿户，移动电话、有线宽带、天翼高清、物联网、固定电话等各类用户总量达10.7亿户。
与此同时，近年来中国电信积极推进企业云改和数字化 转型，加速实现新跨越；拥有雄厚的客户资源，在国内政企客户领域具有领先优势；拥有全球技术领先的宽带互联网络和 移动通信网络，是全球最大的 FDD- LTE网络 运营商；拥有面向客户和合作伙伴的 移动互联网应用和行业信息化应用的产品创新体系；以及经验丰富的管理团队等。
此外，中国电信瞄准建设成为关键核心技术自主掌控的科技型企业，进入国家科技创新企业第一阵营为目标，强化核心技术自主攻关，加大云计算、人工智能、云网 融合、 5G、数字化、网信安全等重点领域的核心技术攻坚。
“所有的科技创新，核心靠人。”中国电信科技创新部总经理王桂荣此前接受C114采访时表示，为此中国电信构建内部培养与外部引进相结合的人才体系。一方面通过引进核心高端人才，补强研发队伍的研发能力，不断提升专业公司、研究院的研发质量；另一方面，积极推动集团内部运营人才向研发转型，IT人才向云网人才转型，做到不拘一格用人才。 
