国企，连接着城市与市民的企业，伴随着一座座城市从默默无闻到蒸蒸日上，也吸引了无数有为青年为之奋斗，那么真实的国企的一天是怎样的？

此次，BES来到了相城城投集团旗下的子公司和兆资产，深入研究和兆、城市和人的活动关系。为了更好地把和兆的精神文化内核通过设计的手段表现出来，BES将在和兆“打卡上班”两天，快速了解独属于和兆的脾性，这是BES的工作方式。

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高效体验

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早高峰

既然是“打卡上班”，那当然要在卡住早上9点这个上班高峰期。这不一大早，BES就出现在了城投集团楼下，比预想的还要早二十几分钟。在大楼外的保安人员严格的检查之后，BES与大楼里的工作人员一起上了电梯，虽然现在离9点还有一段时间，但他们早已进入了工作状态，听着他们在谈论工作上的事宜，BES也对今天的和兆之旅充满期待。

▲早上8：00的城投集团

餐饮文化

BES认为，一个企业真正的灵魂，可以在企业食堂中体现，食堂的精彩程度，也可以从侧面折射出了这个企业的活力与氛围。早在来之前，就听说和兆的企业食堂味道很好，中午的开放时间在11：30-12：30，但常常在12点左右饭菜就已经销售一空了。这不，BES跟随着和兆人一起前往食堂，此时是午餐的高峰期，电梯满得都腾不出一个脚，听着耳边的讨论声，上午紧绷的状态瞬间就放松了下来。

BES“入乡随俗”，跟着他们一起用餐盘打饭，坐在用餐区用餐，在那个环境中，BES觉得自己也是和兆的一员，就像是今天刚入职的和兆实习生。餐厅干净的环境，工作人员整齐的着装，美味的午餐，无不给BES留下了深刻的印象。

▲11：30的企业食堂

▲企业食堂的餐饮

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一对一采访

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大有讲究的访前准备

BES究竟来和兆做什么工作呢？答案是采访。此次BES要为和兆进行全方位的品牌形象提升，就必须要深入了解和兆，就像我们常说的，“答案不在我们这里，而是一直在客户的脑子里。”BES所要做的就是用我们专业的整理手段帮助客户引导出该解答，再用擅长的设计手段表达出来，因此采访客户显得尤为重要。

在采访开始之前，BES就已经思考起来，一早便准备了各种咖啡，零食，力求营造出轻松愉快的氛围。为了和兆人能卸下防备，畅所欲言，采访的细节也大有讲究，比如BES特意设计了采访者和受访者的座椅位置，受访者位于采访者的45°，这个角度既不会太过正式，也不会给受访者太大的压力。

▲会议室里的咖啡和零食

 ▲采访角度45°

畅所欲言

两天的时间，BES采访了11位和兆人，从公司架构谈到人生经历，从读书培训谈到警卫安保，侃侃而谈，每个人都有其对生活和工作独特的见解，也不禁让BES了解到了和兆人的多元。

为了方便后期查阅，BES将此次采访做了文字梳理与归纳，平均一人2万字左右，11份文字内容就已经达到22万字，一部《百年孤独》也是二十多万字，BES相当于在两天之内读完了一部长篇小说，足可以说明采访量之大。

作为把和兆的企业文化转变为品牌形象的发声器，BES要真正了解和兆是什么，也有了此次采访的由来。未来，BES将在原有的基础上，填充和梳理更符合和兆未来发展方向的品牌形象，敬请期待~

▲接受采访的和兆人