合肥建投（合肥公司）认真学习贯彻建工控股第一次党代会精神，落实集团和公司两级职代会工作部署，聚焦年度目标任务，积极响应公司“大干60天 全力冲目标”和“强基固本保安康 提质增效争一流”劳动竞赛号令，全力以赴大干快上，以发展新面貌新成效向集团建企70周年献礼。
党建领航促发展。合肥建投（合肥公司）党支部认真落实集团2022年基层党建工作“三个清单”和公司党委年度党的建设工作要点，抓教育、强党性，积极开展党史和集团改革发展史学习，结合实际设立党员先锋岗、工人先锋队和青年突击队，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋在重点任务、关键环节中的模范作用，攻坚克难、大干快上促生产。公司结合疫情防控、助力地方建设等方面开展主题党团日活动，积极践行国企社会责任，赢得了业主及属地政府的高度肯定。上半年，安徽理工大学医教研职业健康创新中心项目顺利通过集团“党员先锋号”“工人先锋号”验收，合肥公司团支部获集团“青年文明号”集体命名，真正实现了“党建领航筑堡垒，党员领跑创效益”的目标。
以赛为令促履约。竞赛启动以来，合肥建投（合肥公司）闻令而动，组织召开动员会、制定竞赛方案，全体干群发扬建工人“特别能吃苦、特别能战斗”的作风，战胜疫情和高温双重考验，坚守岗位加班加点，在劳动竞赛中冲锋向前。根据集团2022年“项目基础管理年”活动工作部署，公司着力提升“七化”管理水平，增强项目履约和盈利能力。今年4月份开工的下塘镇商业街EPC工程总承包项目，起步即冲刺，以最快的速度调集管理队伍，统筹资源配置，8月即顺利实现主体结构封顶，完成既定工期节点目标；安徽建工技师学院新校区二期工程，团队坚持疫情防控和安全生产两手抓，面对工期紧任务重的局面，高标准高质量推进项目建设，确保了9月1日新生的顺利开学。该项目在集团工程质量问题“大排查、大起底、大整改”专项检查中综合排名第一。
创优夺杯见成效。劳动竞赛期间，合肥建投（合肥公司）积极推动技术创新、质量创优、安全标化工地创建，项目成立技术攻关小组和安全创建小组，充分发挥创新能动性，营造“比、学、赶、帮、超”的竞赛氛围。安理工医教研职业健康中心和B4C4学生公寓及大学生创新创业中心两个项目分别获得省级工程建设质量管理QC小组成果二等奖，并均在集团BIM技术应用大赛中获得奖项；安理工医教研职业健康中心项目先后通过淮南市安全文明标准化示范工地和安徽省安全生产标准化工地验收，完成集团科研立项1项，并形成发明专利技术1项；安理工研究生公寓3号楼项目通过淮南市优质工程“舜耕杯”奖验收。
政企合作展新颜。根据集团与长丰县战略合作部署，安徽建工集团合肥建设投资有限公司和安徽建工集团股份有限公司合肥分公司分别于今年4月2日和6月13日注册成立，并于8月18日顺利揭牌。立足新起点，公司牢固树立“发展为要、项目为王、实干为先”理念，全面深化政企战略合作。4月以来，先后成功中标4个项目，中标合同额共计15.42亿元，提前完成年度经营指标，为深耕合肥区域市场奠定良好基础。同时加强内部体系建设，以实施合署办公整合优化资源配置，及时完成内设职能部门设置及人员“三定”方案，进行机构改革，夯实基础管理。
风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。合肥建投（合肥公司）将认真贯彻落实集团党代会精神，拉高标杆加压奋进，坚持大干苦干实干，坚守共商共建共享，以创新引领发展新业绩推进高质量发展，在省会合肥树立集团本部良好品牌形象，为早日打造新的百亿级企业和建设新的“四个安徽建工”贡献新力量，迎接党的二十大胜利召开。
