2022年河南南阳南召县医疗健康服务总医院招聘专业技术人员公告【19人】

【# 医生招聘# # 2022年河南南阳南召县医疗健康服务总医院招聘专业技术人员公告【19人】#】2022年河南南阳南召县医疗健康服务总医院招聘专业技术人员19人，报名时间：2022年9月13日至9月16日正常工作时间，©无忧考网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据南召县医疗健康服务总医院发展需要，按照《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求，经南召县卫生健康委员会、南召县人力资源和社会保障局同意，南召县医疗健康服务总医院南召县人民医院决定面向社会公开招聘护理专业人员16人、临床医学专业人员3名(院前急救岗)。

　　一、招聘原则

　　坚持按需设岗，德才兼备，坚持公开、公平、公正、择优的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　面向社会公开招聘护理人员16名，临床医学专业人员3名(院前急救岗)。

　　三、岗位待遇

　　招聘人员全部实行人事代理，按照《南阳市人事代理暂行办法》(宛政办〔2007〕70号)和《南阳市人事代理实施细则》(宛人社〔2008〕81号)文件执行。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有正常履行职责的身体条件;

　　4.与招聘岗位专业相符。

　　(二)学历及资格条件

　　1.报考人员为普通三年全日制大专及以上学历。

　　2.护理人员需持有护士执业证书或护士专业技术资格证书(2022年度护士执业资格考试通过人员，未经护士执业注册，须持有护士执业资格考试成绩合格证明)。

　　(三)年龄条件

　　报考人员年龄要求在28周岁以下(1994年8月31日后出生),本科学历可视具体情况适当放宽年龄。

　　(四)有下列情形之一者不得报考

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.受党政纪处分的;

　　3.受过刑事处罚的;

　　4.在各级机关、事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为的;

　　5.孕期人员;

　　6.已办理人事代理手续或在其它公立医疗机构就业人员;

　　7.存在所从事专业有过敏史或不适宜该工作岗位的;

　　8.法律法规规定不得录取聘用的其他情形的。

　　五、招聘程序与办法

　　(一)发布公告

　　2022年9月1日至9月9日在南召县人民政府网站、南召县人民医院微信公众号发布招聘公告。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名时间：2022年9月13日至9月16日正常工作时间。

　　2.报名地点：南召县人民医院人力资源部(门诊综合楼805室)，咨询电话：66880320。

　　3.报名需提交材料：报名时需持二代居民身份证、毕业证、学历认证报告、就业报到证，护理人员需提供护理专业技术资格证或护士执业证书、护士执业资格考试成绩合格证明，以上均需原件和复印件。提供1寸蓝底照片3张,填写报名表。

　　4.报名资格审查:凡符合本次招聘条件的人员均可报名，报名时本人必须到场，经资格初审合格后，公示确定考试时间。资格审查贯穿于招聘工作全过程，接受社会监督。

　　5.取消岗位：每个岗位的报名人数和招聘计划比例需达到2:1，报考人数不足开考比例要求的，按照比例减少该岗位招聘计划。

　　(三)领取准考证

　　通过资格审查的人员，于2022年9月19日-20日，到南召县人民医院人力资源部(门诊综合楼805室)领取准考证，过期不领者视为自动放弃。

　　(四)笔试

　　笔试总成绩100分，笔试成绩占总成绩的70%。采取当场命题、当场阅卷、当场公布成绩的方式。考试内容为护理专业知识、临床医学专业知识。考试结果面向社会公布，接受社会监督。笔试时间另行通知，请注意查看相关公告和通知。

　　(五)面试

　　面试人员按照招聘岗位的1:1.5的比例，按笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。面试人员应准备不超过3分钟的自我介绍和职业规划，面试结束后，面试成绩当场公布。面试总成绩为100分(面试成绩四舍五入，精确到小数点后第3位)，面试成绩占总成绩的30%，面试时间另行通知。

　　(六)考试通过人员确定

　　1.考生总成绩=笔试成绩*70%+面试成绩*30%(总成绩精确到小数点后第3位)。

　　2.以考生总成绩从高到低确定最终录用人员，若同一岗位出现总成绩相同时，按笔试成绩从高到低取舍;若笔试成绩相同，按第一学历从高到低取舍;若学历相同，按取得资格证考试分数成绩取舍;若资格证分数相同，按照取得资格证的时间取舍。

　　(七)体检和政审

　　对通过考试人员进行体检、政审。体检政审参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，体检或政审不合格造成岗位空缺，按成绩高低自动递补。

　　(八)公示聘用

　　对岗前培训合格人员，按有关规定向社会进行公示，公示期7天;公示期满后无异议者，转入试用期，试用期六个月，由人事部门办理人事代理手续，待遇按医院相关规定执行。试用期满后经考核合格，签订聘用合同。

　　六、特别提醒

　　(一)疫情防控

　　本次公开招聘工作参照《河南省人力资源和社会保障厅河南省卫生健康委员会关于做好新冠肺炎疫情常态化防控期间人事考试工作的通知》(豫人社办函〔2021〕159号)文件执行。按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试、面试前应接受场所码查验及体温测量，出示24小时核酸检测阴性证明，合格者方可参加笔试、面试等环节。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防护工作。

　　(二)考试要求

　　报考者凡在规定的时间未领取准考证、未参加笔试、面试、体检、岗前培训的，均视为自动放弃招聘资格。

　　信息发布

　　本次招聘的所有信息均通过南召县人民政府网站、南召县人民医院微信公众号发布，任何环节不再逐人电话通知，请报名者予以关注，凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系南召县人民医院人力资源部并配合做好相关工作。

　　(四)特别提醒

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　特此报告

　　南召县医疗健康服务总医院

　　二〇二二年八月三十一日

　　原文标题：南召县医疗健康服务总医院关于2022年公开招聘专业技术人员实施方案的报告

　　文章来源：http://www.nanzhao.gov.cn//info/1073/24715.htm