2022湖南常德市第二人民医院第二次招聘高层次人才公告【19人】

　　一、招聘原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　三、招聘岗位及数量(详见附表)

　　四、招聘方式及程序

　　1.报名。采取网上报名的方式进行。每个应聘者只能报考一个岗位。应聘者须将本人有效身份证、本科和研究生学历学位证复印件(2022届硕士研究生提供《毕业生就业推荐表》)，教育部学历证书电子注册备案表(2022届硕士毕业生提供教育部学籍在线验证报告)，以及执业医师资格证、护士执业资格证、职称证书等报考岗位所要求的相关证件电子版发送至电子邮箱：wumengying93@163.com。网上报名时间：2022年8月1日—8月14日。

　　2.现场资格审查。

　　资格审查由用人单位和主管部门共同对应聘者进行现场资格初审，资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消资格。资格审查时间另行通知。

　　3.考试。采取现场面试的方式进行，现场打分并公布成绩。未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。分数相同的岗位，以不去掉分、最低分计算。面试时间及地点另行通知。

　　4.体检。根据招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准和办法以及湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。

　　5.考察。体检合格人员由用人单位和市卫健委对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。

　　6.递补。如有体检或考察不合格者，不予聘用。经用人单位负责人员集体研究决定，并报市卫健委同意，按照应聘同一岗位考试成绩和体检、考察结果，可以依次等额递补，递补最多不超过2次。

　　7.公示。根据面试、体检和考察结果，由用人单位和市卫健委择优确定拟聘人员名单，并报市人社局审查，审查合格的拟聘人员名单在市卫健委、用人单位网站公示，公示期不少于7个工作日。

　　8.聘用审批。公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”经市卫健委审核，报市人社局办理相关聘用手续。用人单位与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。应届毕业生如在2022年9月1日前不能提供岗位所要求的学历学位证书，则取消聘用资格。

　　9.待遇。一经录用，给予事业单位正式编制，缴纳“五险两金”。博士研究生给予50万元引进费，全日制硕士研究生给予8万元引进费。

　　五、其他注意事项

　　根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)文件精神，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。应聘人员住培合格证书上的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。应聘人员在网上报名时应如实填报本人有关情况，不得弄虚作假。对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。

　　咨询电话：0736-7319706(市第二人民医院人事科)

　　0736-7706380(市卫健委人事科)

　　监督电话：0736-7705195(市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组)

　　点击查看>>> 点击查看

　　2022年常德市第二人民医院公开招聘高层次人才岗位条件及数量表