2022河北省保定市易县面向优秀社区书记定向招聘乡镇事业单位人员公告

　　一、招聘方式和原则

　　(一)采取定向招聘的方式进行;

　　(二)坚持德才兼备的原则;

　　(三)坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘单位及计划

　　面向社会公开招聘1名，列易州镇下属事业单位全额事业编制。

　　三、招聘范围及条件

　　定向公开招聘范围为：截至2021年12月31日，连续在易县社区任职满6年以上的优秀社区党组织书记。且符合下列基本条件：

　　1、年龄40周岁以下(1981年4月1日以后出生)，大专及以上学历;

　　2、遵守宪法和法律，且无违法犯罪记录;

　　3、无连续旷工15个工作日或累计旷工30个工作日以上;

　　4、任职期间年度考核均为合格及以上等次;

　　5、身体健康，且能够胜任本岗位工作;

　　6、思想政治素质好，工作扎实，实绩突出，勤政廉洁，无不良反映。

　　具有下列情形之一的不准参加招聘：

　　(1)不坚持在社区工作，经常脱岗的;

　　(2)受过党纪、政纪处分或刑事处罚的;

　　(3)正在接受有关机关立案审查、立案侦查，尚未作出结论的;

　　(4)被确定为失信被执行人的;

　　(5)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)发布信息

　　2022年4月22日至5月5日期间，在易县政府网发布公开招聘公告。

　　(二)报名及资格审核

　　报名时间：2022年5月6日至2022年5月8日。地点：县人社局事业单位人事管理股(人社局302房间)。报名采取现场自愿报名方式，报名时个人需填写《面向易县优秀社区书记定向公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表》(附件1)并携带毕业证、身份证、户口本、任职情况证明等相关报名资料。资格审核贯穿公开招聘工作全过程，对弄虚作假者，一经发现即取消聘用资格，情节严重的给予相应的党政绩处分。

　　资格审核由县委组织部、县人社局负责，审核通过的人员进入考核环节。审核内容主要包括：是否属于规定的范围、是否存在连续旷课15个工作日或累计旷课30个工作日、是否年终考核均合格以上、是否存在不得应聘的情节等。

　　(三)考核

　　考核由县委组织部、县人社局负责。对通过资格审核人员的个人档案及政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的结论。考核不合格的，取消聘用资格。根据考核结果填写《面向易县优秀社区书记定向公开招聘乡镇事业单位工作人员考核情况登记表》(附件2)报县人社局事业单位人事管理股。

　　(四)体检

　　考核合格人员进入体检环节。体检由领导小组办公室组织实施，体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

　　(五)公示

　　根据考核、体检结果确定拟聘人员，在易县政府网进行为期7天的公示。公示期间有人举报经核实影响聘用的，取消聘用资格。

　　五、办理相关手续

　　对公示无异议人员，由用人单位填写《保定市事业单位公开招聘工作人员花名册》和《保定市事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式四份，加盖用人单位和主管部门公章后，报县人社局、市人社局审核审批并备案。并按规定办理聘用、增编、增资、保险、劳动关系转移等手续。

　　六、组织机构

　　见

　　七、有关要求

　　招聘工作在面向优秀社区书记定向公开招聘乡镇事业单位工作人员工作领导小组统一组织下进行，且全程接受纪检监察部门及社会各界监督。相关部门要高度重视、认真负责，密切配合，确保招聘工作各个环节操作的规范及结果的公正、公平。要严格落实招聘程序要求，自觉遵守纪律规定，坚决杜绝弄虚作假行为;对违反规定行为，一经发现，追究有关人员的责任。

　　点击下载>>>附件1-2 点击查看

　　1.面向易县优秀社区书记定向公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表

　　2.面向易县优秀社区书记定向公开招聘乡镇事业单位工作人员考核情况登记表