2022辽宁阜新市第二人民医院（妇产医院）招聘合同制保卫科人员公告【10人】

【# 医生招聘# # 2022辽宁阜新市第二人民医院（妇产医院）招聘合同制保卫科人员公告【10人】#】2022辽宁阜新市第二人民医院（妇产医院）招聘合同制保卫科人员10人，报名时间：2022年3月21日—3月23日，©无忧考网现将招聘公告原文发布如下：

　　因目前疫情防控形势严峻，为加强医院疫情防控的管理及安全保卫工作，提高工作效率，现结合我院工作实际，紧急面向社会公开招聘合同制保卫科工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，择优选拔。

　　二、招聘计划

　　保卫科工作人员10名。

　　三、用工方式

　　此次招聘用工方式为医院合同制工作人员。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，爱岗敬业，身体健康。因招聘岗位特殊，工作强度较大，考生需具备正常履行本岗位职责的身体条件，不能胜任本岗位工作的身体条件者，不得报名。

　　2.有工作经历的应聘者要自行解决与原工作单位人事劳动关系等相关问题，出现纠纷由考生负责。

　　3.有下列情形之一的不能申报：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　(2)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　(二)招聘岗位要求

　　1.年龄及性别：18周岁及以上、40周岁及以下(2004年3月21日(含)之前出生、1981年3月21日(不含)以后出生)，男性。

　　2.学历：具有国家教育部门承认的大专及以上学历,不限专业。

　　3.以下条件必须满足其中一项。

　　(1)中共党员。

　　(2)国家退伍军人。

　　(3)具有半年及以上辅警工作经验的人员。

　　4.其他：身高1.70米及以上，无纹身，已完成“新冠肺炎疫苗”接种者。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式及时间

　　本次招聘采取网上报名方式进行。

　　时间:2022年3月21日—3月23日。报名邮箱为：FX2Yrsk@163.com。

　　2.报名提交材料：

　　(1)考生登录阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)(http://www.fx2yy.com)阅读本次公开招聘公告，电子版填写《阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)公开招聘合同制工作人员报名表》(以下统称《报名表》，见附件1)。考生将填好的报名表等材料发送到报名指定邮箱，工作人员对报名材料进行资格审查确定符合条件人员。考生需将所有报名材料原件扫描发送至报名邮箱，请考生拨打电话:0418-5960025确认报名材料接收情况，以免漏报，因未进行电话确认产生漏报后果的，由考生自负。

　　(2)报名材料:报名表、身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、报名当日行程码、健康通行码的绿码图片截图。岗位要求的三类人员需提供三类材料其中之一：中共党员入党志愿书或党组织关系所在部门出具证明、军人退伍证或佐证材料、曾为辅警人员需提供半年及以上单位工作经验证明(时间截止至2022年3月21日，同时提供每月工资条复印件盖单位财务章)。以上材料均需原件扫描为PDF。

　　3、注意事项

　　(1)应聘者应根据招聘岗位的资格条件，须真实、准确的填写《报名表》。

　　(2)报考人员填报信息与提交的材料须真实有效，不得弄虚作假，一经查实，取消考试和应聘资格，如若录用后发现申报信息不真实，即刻解除劳动合同。

　　(3)医院所有招聘信息，均在阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)官方网站进行公布，不再另行通知，请考生务必及时查阅，如因个人原因导致的一切后果均由个人承担。

　　(4)为确保信息畅通，请考生自报名至录用期间保持通讯畅通(以填《报名表》号码为准)，如因个人填报错误或通讯工具不畅通，所致的一切后果，由考生自行负责。

　　(5)考生自报名至聘用须及时关注阜新市疫情防控要求，按相关要求做好疫情自查和防控。因疫情防控需要等原因导致本人无法参加面试或后期影响聘用，责任由考生自负。

　　(二)资格审查

　　1.医院人事科根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。

　　2.本次考试实行诚信报考制度，考生要签订书，应聘人员要如实提交有关信息和材料，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡弄虚作假的、或与招聘岗位要求的资格条件不符的，经查实取消考试资格，今后不得报考我院任何招聘考试，如录用后发现申报信息不真实，随时解除劳动合同。

　　(三)考试方式及内容

　　本次招聘采取网上面试方式进行。

　　面试考核时，按面试考试成绩由高分到低分排序确定拟录用人选，最后一名面试成绩并列者，进行加试，加试成绩高者为拟录用人选。

　　1.面试时间另行通知。

　　2.面试形式：考生进行自我介绍，回答评委提出问题，满分为100分。评委主要从举止仪表、语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力等方面进行赋分。

　　3、成绩计算方法

　　面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试人员成绩及格线分数为60分，达不到及格线的人员不具备录取资格。

　　(四)体检与考察

　　1.医院根据招聘岗位人员总成绩由高分至低分排序，按招聘计划1:1比例确定体检和考核人选，并在阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)网站上进行公布。

　　2.体检由医院统一组织实施，费用自理，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。因招聘岗位特殊，工作强度较大，考生需具备正常履行本岗位职责的身体条件，经医院综合评估,不能胜任本岗位工作的身体条件者不予聘用。

　　因当前疫情防控形势严峻，进入体检环节人员进入医院需全程佩戴医用外科口罩、提供“辽事通健康码”绿码、通信大数据行程卡及48小时内本市核酸阴性检测报告。

　　凡是从外市来(返)阜参加体检人员请务必携带24小时核酸检测阴性证明，并提前三天向所在单位或社区报备，到阜后第一时间开展1次核酸检测，72小时内再做1次核酸检测，在核酸检测结果未出前居家健康监测，提供三次核酸阴性证明。

　　如违反规定者，将取消应聘资格。

　　3.考察主要是对拟录用人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。提供由公安部门出具的无犯罪记录证明。

　　4.体检和考察中出现岗位空缺，按照成绩从高分到低分进行递补。

　　(五)录用与公示

　　考核结束后医院将拟录用人员名单在阜新市第二人民医院(阜新市妇产医院)网站向社会公示，接受群众监督，公示时间为五个工作日，公示期满无异议者，医院予以录用。公示结束后七天内出现岗位空缺，再次按照递补规则进行递补。

　　六、相关待遇

　　1.录用人员按合同制人员进行管理，合同期限五年，按规定程序到市人力资源和社会保障局办理相关手续。

　　2.新录用的人员试用期为六个月，月工资1600元，试用期满考核合格者予以正式录用，不合格者取消录用资格。

　　3.社会保险：医院按照国家和地方有关规定按时为其缴纳“五险一金”。

　　七、纪律要求

　　本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或聘用资格。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

　　八、联系方式

　　联系电话：0418-5960025 5960023

　　未尽各项事宜及问题解释权由医院公开招聘领导小组负责。

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　　2022年阜新市第二人民医院（妇产医院）公开招聘报名登记表