销售佣金的核算方法有哪些？

 
      销售部

  (1)提货

  A、完成销售额不足任务量50%(不含50%)的，不予提取佣金。

  B、完成任务量50%以上(含50%)的，按区域当月提货回款额的1%提取佣金，发放方式：每月计发提取佣金的70%，剩余30%根据任务量完成情况按季度计发。

  核算公式：提货回款额×1%×70%

  C、每季度完成任务量70%以上的，计发剩余30%佣金;

  D、每季度完成任务量不达70%的，不计发剩余30%佣金;

  E、由于员工个人原因离职的，核发月70%销售佣金，剩余30%部分季度佣金视为自动放弃;

  F、每季度销售任务量另附明细表。

  (2)非提货的销售回款

  A、按销售回款的0.5%计发佣金;

  B、计发方式同上。

  (3)其他规定

  A、招*经理按自己所辖区域的销售额为基数提取销售佣金;

  B、招*经理在试用期内的，由代管此区域的招*经理按照此区域的任务考核后提取此区域的销售佣金。

  市场部

  (1)提货：

  按当月提货回款额的0.5%提取佣金。

  (2)非提货的销售回款：

  按回款额的1%提取佣金。

  (3)相关规定

  A、部门内部分配比例另见附表(附表2)。

  B、市场部经理可根据部门实际工作情况，每季度对部门内部分配比例做相应调整，报行政部备案。

  其他信息

  (1)客服人员按所负责区域销售额的1‰提取，每月计发一次。

  (2)行政部按整体销售额的1‰提取，每月计发一次。

  (3)财务部按整体销售额的2‰提取，每月计发一次，部门内部分配比例由财务部内部制定，报行政部备案。

  (4)非老伴公司人员对老伴产品进行销售，全款到帐后按回款额的1%一次性提取，以报销形式进行帐务处理。

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