南京最低工资标准是多少2020

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根据《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2018〕173号)文件，从2018年8月1日起，江苏省月最低工资标准为一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元;二类地区16.5元;三类地区14.5元。

由于南京执行江苏省一类地区的月最低工资标准，因此月最低工资标准为2020元/月。

南京最低工资标准是多少2020（江苏省全省养老金计算基数统一为7974元）

两个基数不一样？这究竟是怎么一回事？事情要从2019年5月说起。

2019年5月，国务院办公厅转发了人社部的《降低社会保险费率综合实施方案》，明确提出统一养老保险缴费基数的核定政策。因此，计算缴费基数的口径是以全口径城镇就业人员社会平均工资为基础。

过去的时候，大多数地方缴费基数口见采用的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，往往比全口径社会平均工资高出20%~30%。使用全口径社平工资实际上降低了缴费基数上下限，以减轻用人单位负担。

但是，养老保险计发基数是不能一下子实现改变的，这样会导致后续退休人员的养老金待遇有明显的下降。因此，国家从2020年开始很多省份陆续公布养老金计发基数，都是比以前计算养老金使用的社平工资有一定幅度增长的。

江苏省的2021年养老金计发基数7974元，实际上在全国各个省份中属于较高水平了。

能领取这样水平的养老金吗？退休人员的养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

基础养老金是跟社会平均工资，即养老金计发基数挂钩。如果说本人的平均缴费指数是1，也就是说平均按照100%基数缴费，每缴费一年可以领取1%的退休上年度社会平均工资的养老金计发基数。

也就是说如果缴费年限是40年的话，只能够领取40%的养老金计发基数。可是，我们养老保险是多缴多得、长缴多得的。如果说平均缴费档次是200%~300%，缴费40年可以领取60%~80%的养老金计发基数呢。

个人账户养老金，等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。个人账户的余额，比较高的能有二三十万，比较低的也能达到三五万元。

如果是高基数缴费，个人账户余额有30万元，60岁退休计发月数是139个月，每月可以领取2158元的个人账户养老金呢。

另外，还有过渡性养老金。江苏省的过渡性养老金计算公式跟其他省市不同，这实际上是假设了一种虚拟的个人账户，作为过渡性养老金计算年限缺少个人账户养老金的一种补充。一般来说缴费基数高，过渡性养老金也会更高，如果缴费年限40年，一班过渡性养老金也能连续四五百元。缴费基数高的话，甚至也能达到上千元。

实际上，很多人都是按照最低基数缴费15年领取的养老金待遇，养老金往往只有1100到1200元左右。距离近8000元的养老金计发基数水平差得远了。

江苏省退休人员数量是全国最多的省份之一了，养老金水平并不是特别高，目前平均养老金水平在3500元左右。

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