社保到底扣了哪些费用（社保费用是怎么扣的）

社保的扣费标准是什么

一般社保扣费的计算是按缴纳的工资乘以缴费率，不同的保险所存在的缴费率就会不一样，对于养老保险公司承担百分之二十，个人承担百分之八，医疗保险单位承担百分之十，个人承担百分之二。

社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考)：

1、养老保险：公司交20%；个人缴8%

2、失业保险：公司交1.5%；个人缴0.5%

3、工伤保险：公司交1.0%；个人不缴

4、生育保险：公司交0.8%；个人不缴

5、医疗保险：公司交10%；个人缴2%

社保是怎么扣的？

社保的扣费为：缴费工资*缴费率。五险一般分别为1、养老保险：公司13%，个人8%。

2、工伤：公司承担1%，个人不承担。

3、失业：公司承担1%，个人不承担。

4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。

社保多扣费用了?有大佬能解释一下吗?

多扣的社保费用其实就是大病医疗保险的费用。很多地区都是在1月份扣，并且扣费的标准不同，有的地区是几十元，有些地区是上百元，其中长沙市大病医疗保险的缴费标准是130元/年，且是在一月份扣费。如果想要知道当地的扣费标准，建议咨询当地医保局。

大病医疗保险是用于补充基本医疗保障的，对于个人自付部分已经超出医保限额部分的费用进行二次报销。报销限额要比基本医保高不少，且起付线也很高，不过不同地区报销的标准也不一样。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

发展状况

步入2015年，全国已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。

各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。

因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。

降低社保缴费率。眼下，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36.6%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居高不下的背景下，再来大幅提高社保缴费基数，无疑将进一步加重缴费负担，影响参保热情。

党的十八届三中全会明确指出，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。社保缴费基数和费率的调整必须同步进行，合理调整不同收入群体水平，减轻低收入者负担。

社保每个月怎么扣费的？社保缴费基数什么意思？

社保每个月怎么扣费的？社保缴费基数什么意思？

一、社保每个月怎么扣费的

缴纳五险费用需要个人和用人单位共同承担，公司承担大部分费用，个人只需要承担小部分费用，五险中的医疗保险、养老保险、失业保险是个人和公司通过缴纳，生育保险和工伤保险完全由公司缴纳，以下是五险个人和公司缴纳比例：

养老保险个人承担比例8%，公司20%;医疗保险个人承担比例2%，公司6%;失业保险个人承担比例1%，公司2%;生育保险全部有公司承担1%;工伤保险全部由公司承担0.8%。

每个地区缴纳五险的费用都是不同的，在通过用人单位帮我们缴纳五险，自己一个月只需要承担四五百元，其他由公司承担;个人缴纳医疗保险和养老保险需要承担全部费用。

二、社保缴费基数什么意思

社会保险是指职工在法定劳动年龄内取得劳动收入时由单位和个人共同交纳的基本养老保险、失业保险和医疗保险费，各种保险都确定了一定的缴费比例，例如养老保险的个人缴费比例为8%，医疗保险的个人缴费比例为2%，失业保险的个人缴费比例为0.5%，其缴费的基数就是保险缴费基数，由于保险是按月交纳的，也就称之为月缴费基数。固定个人缴费比例是工资的8%，单位缴费是20%，所以你自己用8%除一下就知道你是按多少钱扣的社保了。

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。 根据法规，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险法定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。

公司买的扣十几块钱的社保包括什么？

单位扣十多元的，通常情况下不会是社保

，可能是保险公司承保的意外险，不过也有单位负担全部社保的

社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育险，个人工资内扣除的是养老、医疗、失业的个人负担部分，大约为工资的10%（工资低于社保规定的最低缴费基数时，按最低缴费基数计算）

单位不按规定缴纳社保，可以向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，查实后单位要补缴社保，并缴纳应交未交的滞纳金，监察部门还会对其处以罚款

单位买社保扣了公家账户的钱包括哪些费用

包括养老、医疗、失业、工伤、生育。

单位交5个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育。个人交3个险种，养老、医疗、失业。社保都是按照一个基数，然后按不同的比例交，单位缴纳比例比较高，个人交的比例比较低。

单位交的部分用于社保基金统筹，基本是拿去发给现在需要的人，如果是养老保险，单位交的钱就是给社保拿去发给现在退休的人员的退休金。个人部分则是存在自己的账户里面，会有利息。比如医疗保险个人交的部分，就存在个人的医保卡中，用来门诊购药等消费。

社保费就是我们常说的社会保险的费用。社会保险的主要项目有对老人的养老社会保险，在医疗方面的医疗社会保险，失业的话有失业保险、因为一些原因造成工伤有工伤保险、还有对女性的生育保险。

根据我国法律规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同中必须有社会保险的条款。如果单位并没有给劳动者缴纳社保费的话，劳动者是可以单方面解除和单位签订的合同的。而且还可以向用人单位寻求补偿。而未按规定缴纳社保费的会有罚金的处罚。