眼下，企业秋季招聘正在进行。如何更好连接校企双方，更有效地助推就业工作最后一公里？日前，上海商学院和BOSS直聘举行“‘职’通未来，直播带岗”活动。直播间内，人气爆棚。首场直播共吸引24家企业参与，共计提供248个职位，学生参与量达到7200余人次,投递简历646份，互动次数超过5万次。

“学校将尽一切努力让更多的毕业生找到合适的岗位，尽一切努力将疫情对毕业生就业的影响降到最低。”上海商学院党委副书记、副校长劳晓芸表示，此次“职”通未来直播带岗活动是在疫情背景下学校努力推进学生就业的大胆尝试，也是面对就业总量压力和结构性矛盾所进行的渠道创新、意识创新和服务创新。

据悉，首场直播后，校企双方将持续共同为毕业生提供精准定向的就业服务，让毕业生在“云端”即可实现“码”上就业。

记者了解到，不同于传统就业推荐模式，此次直播带岗活动在求职模式和求职场景方面均进行创新，充分利用大数据平台，让大学生求职触网可及。例如，学校在企业助力下搭建属于上商自己的“校园求职直播间”，通过“学生主播”帮助同龄人求职，多维度提升学生职业认知判断、职业能力构建。为打造好这个校园中的就业育人基地，上海商学院联合企业为学生提供从主播选拔、培训，到学生的简历撰写、面试技巧等多方面指导。

听完整场直播，商务信息学院电子商务专业的应届毕业生夏云婷收获颇丰。“直播活动中，主播通过连线企业进行行业和岗位介绍，毕业生通过直播平台与主播进行提问和互动，随时进行对话和双选。不仅提高了我们的面试能力，还加深了我们对于职场和就业形势的直观认识。”

不止毕业生有收获，低年级学生中也有人通过直播发现了自己的职业兴趣。学生主播王风越说：“直播行业是个新兴行业，也是适合年轻人发展的领域，希望能够在学校提供的平台上练好基本功，积累直播经验，将来能够在找工作的时候派上用场。”

随着互联网行业的快速发展，企业人才需求变化也日新月异。商务信息学院院长韩冬梅说，“在直播的过程中，低年级的同学可以从实时互动中更好地了解企业的对于就业人才的需求，在大学期间尽早的进行规划，也可以尝试投递简历寻找实习岗位；高年级的同学直接在直播间投递简历，根据自己的特长和兴趣选择企业和岗位。”

实际上，“直播带岗”的准备工作早就开启。上海商学院就业指导中心副主任高洁静介绍，早在9月中旬，学校就和BOSS直聘进行了活动环节商定、主播人选试播和直播设备调试等大量的前期准备和预热工作，并对参加直播的学生和老师进行了就业形势和直播技能的培训。在此基础上，学校联合BOSS直聘共同邀请到方太集团、德邦物流、仲利国际等企业参与此次直播活动。全程参与直播的高安慧老师深有感慨：“整场直播进行了2小时24分钟，当中虽然有些累，但看到越来越多的同学们在关注，在投简历，便感到值得。”

BOSS直聘上海分公司总经理陆杨表示，这一形式不仅解决同学们就业“最后一公里”的问题，还能更好地把学生成才与企业用人需求之间进行衔接，希望校企双方今后的合作更加深入、全面、有效，助力大学生顺利就业。

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