最低八折。根据《中华人民共和国劳动合同法》（中华人民共和国主席令第六十五号）第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人

按照国家相关规定，养老金每月10日前发放。但每个区不一样养老保险发放时间一般在每月中下旬，月底之前，无固定日期。

<&list>产假假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。<&list>用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资、或劳动合同约定工资80%。劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月，一般来说合同期限越长，试用期越长。

不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资不能低于所在地的最低工资标准，最低工资标准是试用期工资的“托底线”。

不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。单位违反劳动规定，求职者议可申请劳动仲裁。

不能了，需要在2022年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员才能享受2023年的退休养老金调整，其中全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整

南京个人所得税共分七个档次，不超过36000元、超过36000元至144000元、超过144000元至300000元、超过300000元至420000元、超过420000元至660000元的、超过660000元至960000元的，超过960000的。

天津市最低工资标准为2180元。根据《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第21号)，最低工资标准每两年至少调整一次，2015年，人社部将调整周期改为每两年至三年至少调整一次。​

<&list>产假假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。<&list>用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

<&abs>用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资：<&list>婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、育儿假等。

<&order>每人每月增加36元；<&order>退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金：<&order>缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元，对于不足整年的月