<&list>产假假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。<&list>用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

<&list>女方产假158天。<&list>职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。国家法定休假日不计入产假假期。

<&list>怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假<&list>；怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；<&list>怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假。<&list>怀孕满7个月引

<&list>怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假<&list>；怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；<&list>怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假。<&list>怀孕满7个月引

<&list>怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假<&list>；怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；<&list>怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假。<&list>怀孕满7个月引

<&list>怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假。怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假等。<&list>产假期间用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

<&list>产假假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。<&list>用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

<&abs>用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资：<&list>婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、育儿假等。

<&list>怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假。<&list>怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假。<&list>怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假。<&list>怀孕满7个月引

<&list>怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假。<&list>怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假。<&list>怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假。<&list>怀孕满7个月引

<&list>15天。<&list>江苏省符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受

难产假15天。生育的，享受158天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法定节假日不计入休假天数。