12月11日下午，浙江省域技能型社会建设现场推进会在台州召开。王浩省长专门作出批示。张雁云副省长出席会议并讲话。人社部相关负责人出席会议并致辞。

　　此次会议旨在总结推广台州市技能型社会建设试点相关经验做法，科学谋划部署省域技能型社会建设工作，助力共同富裕示范区建设。

　　技能是强国之基、立业之本，建设省域技能型社会对我省经济社会高质量发展和共同富裕示范区建设具有重要意义和价值。台州是民营经济发祥地，制造业发达，拥有技术工人128万人，占从业人员比重33.2%。通过一年多的改革探索，台州市构建了以“职工增技、企业增效、职工增收”为关键，“技能培育、技能创富、技能生态”三大体系为支撑，技能创富型企业、技能型社会基本单元等“N种招法”为路径的技能型社会建设工作体系。

　　2022年以来，台州市新增技能人才16.8万人、高技能人才6.8万人，技术工人薪酬平均增长7.8%。总的来看，台州探索出了一套可复制可推广的技能型社会建设新路径。

　　省域技能型社会建设是省政府在未来一个时期的一项重要工作。台州经验将由点及面，上升到全省域层面进行推广。会议强调，各地各部门要深入学习借鉴台州试点经验，找准内在规律和实践路径，抓好技能创富型企业建设、技能人才金融服务保障等重点工作，推进省域技能型社会建设多点开花。

　　人社部充分肯定了浙江前期在技能型社会建设工作领域的改革探索，并表示将全力支持浙江省域技能型社会建设工作，适时总结浙江相关经验做法向全国推广。

　　省人力社保厅解读了《浙江省人民政府办公厅关于开展省域技能型社会建设的指导意见》，提出了2024年的重点工作打算。《意见》指出，到2027年，全省技能人才总量要达到1500万人以上，建成一批国内一流、世界知名的职业学校，技能创富能力显著提升，技能人才平均收入增幅高于社会平均水平。到2035年，高水平建成具有全国影响力和示范引领性的技能型社会。

　　台州市、省发展改革委、浙江农商联合银行、宁波市和丽水市分别结合部门和地方实际作了经验交流。

　　各市分管副市长和部分县（市、区）分管领导，省直有关单位负责人，各市和部分县（市、区）人力社保局主要负责人，部分高职院校、技工院校主要负责人，企业代表参加会议。会前，与会代表还实地考察了台州市技能型社会基本单元建设情况。