本报武威讯（新甘肃·甘肃日报记者金奉乾）今年以来，武威市人社部门精心打造“线上+线下”“降费+返还”“帮扶+项目”“培训+输转”“网格+维权”的“5+”模式，全力以赴稳就业保就业，确保全市就业形势总体稳定。

武威市人社部门依托武威就业公众号等平台，开展岗位推介等活动，推行“数字就业”新模式，通过“云招聘”实现“云就业”。组织开展“春风行动”、东西部劳务协作招聘、民营企业招聘月等活动，精准提供就业服务。目前，已举办抖音“直播带岗”线上招聘活动27场（次），举办线下招聘活动12场（次），提供岗位4.8万个，达成意向2.5万人，全市完成城镇新增就业16026人。

武威市积极落实援企稳岗政策措施，开展“点对点”上门服务，帮助企业减压力增活力，为企业单位减负6760万元，全力稳定就业形势。把公益性岗位作为安置“无法离乡、无业可扶、无稳定家庭收入”脱贫劳动力就业的主渠道，对全市各部门公益性岗位开发进行数据共享，做到人岗匹配，并建立公益性岗位实名制数据库，全市乡村公岗在岗人数6431人。

武威市还探索建立了“需求+供给”“培训+品牌”“技能+就业”“学校+X”等职业技能培训体系，精心打造“天马故里石油工”“昌灵焊工”“凉州巧嫂子”3个具有武威特色的省级劳务品牌，形成了“以培训促就业”的新格局。今年以来，武威共发放“电子培训券”近4万张，完成职业技能培训2.9万人，输转城乡富余劳动力40.3万人，创劳务收入97.95亿元。

为更好地保障劳动者合法权益，武威市成立了集劳动仲裁、劳动监察、劳动保障维权为一体的“慧”调解工作室，探索出了“多部门联合、一站式服务、一揽子调解”的矛盾化解新路子，目前已成功调处劳动人事争议案件80余件。