原标题：区外组团式市场化就业援藏的黄石探索：不到一年，84名山南大学生高质量就业

推进会现场。通讯员 供图

代表齐聚一堂。通讯员 供图

荆楚网（湖北日报网）讯（记者吕鉴蕾 通讯员王剑）12月2日，西藏自治区外组团式市场化就业援藏工作现场推进会在黄石召开，西藏自治区山南市和黄石市人社局作经验交流，西藏自治区7地市人社局及16个省市援藏工作队相关负责人参加观摩，共商组团式市场化就业援藏新模式。

就业是最大的民生。疫情过后，高校毕业生就业问题，尤其是西藏高校毕业生就业，关乎经济发展、边疆稳定、民生保障、社会和谐。

在此背景下，如何打破眼下困局，助推西藏高校毕业生就业高质量就业?山南籍大学生黄石组团式市场化就业，无疑是一次有益的探索。

“十四年来，黄石与西藏自治区山南市曲松县结成对口支援关系，两地手足相亲、守望相助，5批援藏工作队建功雪域高原，为维护民族团结、促进曲松经济社会发展作出了积极贡献。”黄石市委副书记、代市长吴之凌说。

去年以来，黄石市委、市政府主动作为，立足黄石产业基础，形成了政策集约化、补贴互补式的区外就业支持体系，开拓就业援藏新模式，擦亮了“组团式”市场化就业服务品牌。

据最新统计显示，不到一年的时间，已有84名西藏山南籍大学生在黄石高质量就业。在具体做法上，黄石、山南同心相促、双向发力，两地积极共创就业援藏新模式。

一方面，黄石市将山南籍高校毕业生纳入“新黄石人”发展计划，通过“给岗位、建平台、教技能、优服务”等措施，给予山南籍高校毕业生和企业实习见习、职业培训、求职补贴、社会保险、租房购房等10项补贴。

另一方面，山南市出台支持高校毕业生组团式区外就业实施意见，在西藏自治区政策补贴上做加法，增设专项资金1500万元，给予高校毕业生区外就业生活、住房、交通、安家等一系列补贴。 

同时，在黄石市人社部门的动员下，黄石一大批优质企业主动站出来，签订了框架协议，每年稳定提供优质就业岗位，对照山南市来黄就业意向名单，精准设岗供岗定岗，分批次组团至山南市集中招聘。

送出去不是目的，留得下、干得好、能融入才是最终目标。今年9月，黄石新兴招聘的7名西藏籍毕业生报到后，如何让他们尽快融入企业，成长成才？

“公司坚持党建引领，增强归属感；注重宣传引导，增进认同感；开展技能培训，提高获得感；加强人文关怀，提升幸福感。”作为企业代表，黄石新兴管业有限公司党委书记、董事长王峰如是说。

藏族大学生白玛曲珍入职湖北博大生物股份有限公司，今年3月白玛曲珍代表公司回到西藏开拓负责草原生态修复项目，央视新闻联播进行了采访报道。

白玛曲珍说：“在黄石就业，不仅工资待遇稳定、发展空间巨大，政府还出台了许多政策，解决了食宿、交通等很多实际困难！”积极优惠的政策吸引了大批毕业生赴黄就业，使他们感受到实实在在的获得感。

湖北省第九批援藏工作队领队、临时党委书记、山南市委副书记、常务副市长李修武介绍，目前，在湖北的118名山南籍大学生就业状态良好，企业满意、家人放心，社会反响很好。