市管干部考核组赴小蓝经开区开展市管领导班子和领导干部2020年度考核暨政治素质考察动员工作

4月23日上午，市管干部考核组赴小蓝经开区开展市管领导班子和领导干部2020年度考核暨政治素质考察动员工作，市委组织部副部长（正县长级）、市管干部考核组组长黄国平现场指导。

县委书记、区党工委书记熊运浪主持会议，县政府县长、区管委会主任陈翔，区党工委委员、纪工委书记、监察组组长柯雪琴，区党工委委员、管委会副主任李碧、涂莉华、葛苗、周结华，区管委会四级调研员罗木平、谢斌、姚建军，区内设机构负责人，区平台公司负责人，金湖管理处、银湖管理处党政正职，以及部分机关干部、“两代表一委员”和群众代表共80余人参加会议。

区党工委、管委会高度重视考察动员会议的召开。会前，区党工委、管委会班子成员扎实开展了梳理年度工作、反思查摆问题、撰写汇报材料、征集有关意见等前期工作，为高标准、高质量开好考察动员会议打牢了基础、提供了保障。

会上，黄国平作动员讲话。他强调，年度考核工作是落实全面从严治党要求的重要途径，也是加强领导班子和领导干部队伍建设的必要手段。市委对市管领导班子和领导干部考核工作非常重视，明确要求要注重以实绩评价干部，树立“干好干坏不一样”的用人导向，做到“评价干部不重文凭重水平，检验干部不重唱功重做功、使用干部不重资历重能力”。

黄国平指出，年度考核不仅是对领导班子和领导干部的综合考核，也是对参加考核测评的同志党性党风党纪的全面检验，每一位参评同志要正确对待考核测评，实事求是、客观公正评价领导班子和领导干部，正确行使好民主权利。

熊运浪首先代表小蓝经开区领导班子作年度工作总结和选人用人工作专题报告，并向市管干部考核组报告了小蓝经开区领导班子落实党风廉政建设责任制主体责任和本人履责情况、领导班子履行意识形态工作全面领导责任和本人履行“第一责任人”职责情况。随后，熊运浪对考核测评相关表格的填写进行了详细说明，要求参会人员本着全面、客观、公正的原则，实事求是认真填写测评表格。

根据会议安排，参会人员对小蓝经开区领导班子及领导干部进行了考核测评和民主评议，对小蓝经开区的干部选拔任用工作等进行了民主测评，按要求填写了《领导班子和领导干部意见建议表》等测评表格。

会议结束后，市管干部考核组对部分参会人员进行了个别谈话。

来源：搜狐新闻