“5月份以来，我们公司通过共享用工后台录入人员最多，达57人，较好解决了公司用工难题。”5月22日，荆门浚源服装有限公司招聘负责人闫雪芬告诉记者。

2022年12月，荆门高新区·掇刀区在全省率先成立“共享用工联盟”平台，吸引辖区工业园区22家企业加盟。今年3月以来，该区人社局紧贴企业用工需求，深入探索用工用才的六种共享模式：同类企业间的普工采取调剂方式以富补缺的互补共享模式；离职员工3日内推荐择企再上岗的闭环共享模式；产业链特殊岗位的调配共享模式；高校毕业生等求职未聘人员的信息共享模式；校企共建、企业合作中的高层次人才的双聘共享模式；以及急需紧缺职业工种的培训共享模式，在全省率先实现园区闭环用工、人才资源共享及培训资源共享。

截至5月中旬，该区通过共享用工联盟平台实现同行业流转员工361人次，离职员工共享再上岗245人次，调配特殊岗位用工共享18人次，共享高校毕业生信息185人次；通过开展“院士专家企业行”“博士服务团”“科技副总”等活动，从省内外高校、科研院所，通过双聘（兼职、合同、协议）形式，共有49名各行业领域专家到该区工作。

通过共享用工联盟平台，荆门格林美新材料有限公司今年前4个月共吸纳其他联盟成员企业离职员工300余人。该公司人事部门表示，共享用工联盟平台就像个蓄水池，有效缓解了企业紧急用工难题。