6月18日，市人社局召开“十四五”规划编制工作部署会议,会议充分肯定了“十三五”期间人力资源和社会保障事业发展成效，对“十四五”规划前期工作任务进行安排部署。局领导胡育红参加会议并讲话，局机关各科室（单位）主要负责人和参与规划编制人员参加了会议。     

 会议指出，“十四五”是我市人社事业高质量跨越式发展的关键时期，编制 “十四五”人社规划要站在全市发展大局中去谋划人社发展，努力为全市高质量发展提供高质量就业、社会保障、人才队伍等重要支撑；要深入分析研判“十四五”形势变化给人社发展带来的深刻影响，坚持稳中求进工作总基调，确保人社事业继续稳步向前发展；要认真查找全市人社发展中的薄弱环节和突出问题，坚持问题导向，突出重点，加大力度，改革创新，在“十四五”时期努力破解发展瓶颈和问题，研究提出“十四五”期间人社事业发展的清晰的目标任务和思路举措。

 会议强调，要加强调查研究，严格遵循编制基本原则，各科室（单位）要在去年调研的基础上，进一步开展调查研究，加强各方对接，立足当前、着眼长远，科学合理设定规划目标指标体系，既要提气鼓劲，更要量力而行；要统筹安排，把握规划编制进度要求，各科室（单位）要根据全市“十四五”规划编制工作总体安排和时间节点要求，严格前期研究、文本起草、衔接协调、征求意见、规划论证、审批发布等基本程序，确保两个规划编制工作有力、有序推进；要加强组织领导，压实工作责任，牢固树立“一盘棋”思想, 强化部门间通力合作，及时沟通信息，形成工作合力，确保编制出一个贯彻中央和省市部署、符合全市人社事业工作实际、体现人民期盼、引领未来发展的高质量规划。