青浦区人社局坚持把为民办实事作为人社工作的出发点和落脚点，充分发挥就业创业、社会保障、人才引进等职能，多渠道搭建高校毕业生和用人单位对接渠道，积极打造校招服务品牌。

　　协调推进，统筹规划布新篇

　　随着企业技术升级、人才要求提升，青浦区企业高质量用工难以得到满足，人才桎梏普遍成为企业发展亟待解决的难题。获悉企业招聘困难后，青浦区人社局急企业之所急，第一时间召开需求对接会，与企业、高校开展交流对接，结合实地走访、线上问卷等形式，充分排摸企业招聘目标院校与高校招聘合作意向；安排专项工作组赴外省高校实地对接，掌握毕业生就业动向，科学匹配供需校企，制定一系列范围广、形式多、成效好的赴外校招计划。

　　扬帆启航，巡回校招步伐广

　　为助力广大学子高质量充分就业，区人社局瞄准全国高校靶向，持续畅通高校毕业生和用人单位的供需对接渠道，紧扣春招、秋招、毕业季等高校毕业生关键就业节点，持续组织开展各类校园引才招聘活动，为莘莘学子送上“就业岗位大礼包”。

　　春招期间联合上海松江大学城七所高校，组织青浦近80家纳税百强、高新技术企业在上海工程技术大学、上海外国语大学举办“慧才青用”青浦区2023年全国高校巡回引才活动暨松江大学城专场招聘会，助力我市高校毕业生高质量充分就业。

　　秋招期间除赴上海理工大学、上海电机学院开展专场校招活动外，联合江苏吴江、浙江嘉善两地人社部门，组织三地近100家龙头、重点企业赴哈尔滨开展“智汇长三角”一体化示范区全国高校巡回引才系列活动，6800余名应届毕业生共襄招聘盛会；联合合肥市7所高校，组织40家青浦区重点优质企业赴合肥开展“慧才青用”青浦区全国高校巡回引才系列活动，充分挖掘优质人才资源。

　　截至今年11月底，区人社局校园引才脚步涉及上海工程技术大学、上海外国语大学、上海应用技术大学、上海海洋大学、上海第二工业大学、黑龙江大学、哈尔滨理工大学、中国科学技术大学大学、合肥工业大学等3省37所高校，累计开展29场主题校招活动，服务企业1424家次，提供就业岗位31268个，企业收到简历26346份，达成面试意向11067人次。

　　创新优化，校园引才举措多

　　为进一步拓宽人才招聘服务思路，提升校园招聘服务实效，区人社局创新服务形式，优化服务细节，除开展线下双选会外，依托校招平台开展主题线上招聘会，与全国20个省份、100所高校建立合作，分三批次举办“慧才青用”百所高校春季巡回线上引才活动，延伸服务范围。

　　赴外校招期间，区人社局携手当地大学生就业创业主管部门和众高校联合举办高校合作启动仪式，邀请高校师生代表与企业引才团共襄盛会，扩大区域及活动影响力；开展抖音直播带岗，为无法亲临现场但守候在直播间的求职者带来企业文化、工作环境、岗位要求、晋升机会等沉浸式求职体验，并及时解答各类咨询提问。

　　校招期间为帮助青浦企业与高校建立长效联系、深化校招成效，带领企业深入目标院校开展宣讲会，并向高校院系精准推荐岗位，帮助企业将急招、难招岗位直接发给所需专业的高校学院，提升岗位推荐针对性；推进校企就业合作签约，积极构建青浦区与外省市人才交流和就业合作常态化工作机制，促进政校企三方合作共赢。

　　校招活动现场特设人才政策咨询、职业指导、简历门诊等服务专区，为参会学生有针对性地提供青浦区人才政策咨询、面试技巧、职业生涯规划、简历优化等服务内容，为学子们答疑解惑，提振求职信心。（青浦区人力资源和社会保障局）