6月28日上午，汉中市首次社会化职业技能等级评价认定工作在市茶叶职业技术学校开展。汉中市人社局按照等级认定考核流程，对茶艺师和评茶员2个工种，分别进行了笔试和技能实操考核，来自茶叶企业及各行各业的茶艺爱好者等共计61人参加了考试。

为了力求考核认定工作规范化、标准化、流程化，着力提升职业技能等级认定质量和水平，市人社局积极做好政策解读、业务指导等工作的同时，严肃考核标准，严格考核程序，强化过程督导，突出职业道德、技能水平和工作业绩等考核重点。对考核完成后对公示成绩无误的考生发放职业技能等级证书，相关信息均可在国家技能人才评价工作网查询。

“我们对汉中市域的学员实行免费培训。如今，技能人才成长的环境越来越好，越来越多的人人有机会接受培训，证书对于从业者来说是一种学识和技能的证明，也是他们求职、任职的资格凭证。”市茶叶职业技术学校校长郑宗林说。近年来，在汉中学技能、用技能的氛围越来越浓厚，技能人才的春天已经到来。

汉中市人社局围绕“我为群众办实事”实践活动，聚焦更高质量更加充分就业，推动就业创业稳中有进，以职业技能提升行动质量年为契机，大力实施技能促就业增收。开展校企合作，县校合作、新型学徒制、订单定向制培训，全年培训2.5万人次，培训后就业率达到40%以上。

技能成才、技能就业、技能增收的大格局正在慢慢深入人心。下一步，汉中市人社局将持续加强指导督导服务，规范工作制度，不断提高考评的科学性和有效性，鼓励企业建立技能人才等级薪酬制度，落实提高技能人才待遇，支持院校、评价机构更好的服务社会、服务广大劳动者。建立健全等级认定机构效果评估、示范评选机制，打造市场口碑，形成良好社会效益。为推进“人人持证，技能社会”建设提质增效，为高质量转型提供有力的技能人才保障。（张敏 常晟）