走访企业问需求、搭建供需用工对接平台、多形式开展招聘会、创建“人才共享池”……在全市深入开展“进万家门、知万家情、解万家难”活动中，市人社局立足经济“稳增长”要求、聚焦企业“用工难”问题，深入企业调研，找准缺工根源，及时了解企业在生产经营中存在的问题和企业用工情况，努力实现让“好政策找企业”、“好政策找人”，多措并举做好就业、稳岗、援企等工作，着力帮助本地企业解决“招工难”问题。

走访企业问需求优化服务促发展

随着我市经济快速发展，产业转型升级不断加快，企业“用工难”问题日渐突显，大型高端企业缺人才、中小低端企业缺普工，服装缝纫、电子装配等企业“招工难”已成为常态，招人难、用人难成为制约企业发展的重要问题。

为此，汉中市委、市政府多次召开解决企业“用工难”专题会和座谈会，广泛听取企业等各方面意见建议，统筹谋划、综合施策，提出要在保持现有惠企政策连续性和稳定性的同时，政府、企业、社会三方共同发力，创新服务体系，打好企业用工服务“组合拳”，促进企业持续健康发展。

连日来，市委常委、市政府党组成员柳林带队，市人社局局长李本福及人社局相关科室工作人员，分别前往城固、西乡等我市重点园区重点企业，了解企业用工需求。

你在这里干了多久？一个月能拿多少钱？”在汉中经济技术开发区伟志服饰柳林询问生产车间的员工。

“企业存在什么困难？在缺工方面有什么需要和要求？”“对稳岗返还政策了解多少？以工代训、失业保险返还、大学生见习补贴、技能补贴政策，你们享受过吗？”李本福问企业负责人。

“我们缺少数控铣、钳工熟练师傅。”在以生产航空零部件加工制造为主的汉中经济技术开发区和汉中航空经济技术开发区机械公司都发出了这样的告急。“我们主要缺少45岁以下男工。”、“我们目前因扩大产能缝纫工用工缺口约200人。”……一时间，一条条缺工信息被征集统计，一条条涉企惠民政策正在被梳理发布。

为了更好让就业创业、援企稳岗政策信息与企业需求对等，我局梳理印制宣传册和服务事项清单，从就业、培训、人才招引、劳动保障、创业担保贷款等方面向企业介绍了服务职能和范围。

现场回应搭建供需对接平台人岗匹配精准对接

“我们学校开设有机械加工、消防工程技术、机电一体化、学前教育、汽车维修、计算机平面设计等5大类15个专业……”11月26日，在市人社局举行的政校企三方合作联席会议上，陕西省机械高级技工学校校长孙茂东刚介绍完本院校的基本情况，话音未落，在场的汉中智达彩印公司负责人张永清立刻抛出了橄榄枝。“校长，平面设计专业的学生给我推荐5名，工资面议。”据张永清介绍，目前他们缺少编辑编排、电脑艺术美工设计等方面的印刷技术员和平面设计师22人，以往他们需要花大价钱从上海、北京、浙江等地聘请老师来带徒弟。

校企合作是助力企业发展的有效途径，也是职业培训教育发展的大势所趋。一方面，职业培训机构作为技术工人培养的“资源库”，企业通过对接合作，可以解决技能人才紧缺的难题。另一方面，企业又可以作为职业培训机构的“人才实践基地”，让学生在真实的工作场景中承担实操任务，帮助其职业能力的提升。

用人企业点单、院校机构下单、人社部门买单。市人社局强化工作保障，常态化为企业与职业教育培训机构搭建供需对接用工平台，不断深化合作形式，促进职业教育培训与我市产业发展深度融合。

现场给出回应，人岗匹配精准对接，给了政校企三方很大的信心。会上，30家企业与10家职业培训机构签订36份合作协议，开展顶岗实习、在岗培训、新型学徒制培训、入企就业等供需对接。

多措并举解难题做深做实“进、知、解”

针对本地劳动力供给不足、工资待遇相对较低、企业员工稳不住等现状，市人社局多措并举做好就业、稳岗、援企等工作，着力帮助本地企业解决“招工难”问题。

认真落实援企稳岗政策。梳理形成援企稳岗政策4大类18项，开展送政策到园区到企业活动，多次赴园区、重点企业宣传解读政策。加大政策落实力度，今年已发放就业补助资金1.79亿元，惠及6.19万人。落实参保企业阶段性降低失业和工伤保险费率政策，为541户企业返还失业保险基金8681.2万元。发放创业担保贷款4.3亿元，支持创业实体1300多个。

多形式开展招聘活动。采取线上线下互动招聘模式，开通“秦云就业”汉中分平台，举办“春风行动、就业援助月、民营企业招聘周”、校园招聘、园区招聘等活动126场次，提供就业岗位21万余个，促进本地就业2.3万余人。开展“援企稳岗园区行”活动，市县两级组织70余家人力资源服务和培训机构，为各园区缺工企业招工近2000余人；组织35家本地企业参加陕航职院校园招聘，签订用工协议162人；召开政校企合作第一次联席会议，推动10家职教机构院校与30家重点缺工企业签订合作协议。为缺工企业定向培训职工230人，为缺技术工人企业开展免费技能培训2261人，达成技工院校赴缺工企业顶岗实习意向56名学生。

下一步，市人社局将加强园区就业创业服务工作。设立园区就业创业服务中心，统筹做好园区招工引才、就业创业服务等工作；开展“企业关爱员工、员工爱岗敬业”专项行动。加强劳动监察力度，排查化解企业欠薪风险隐患。