3月9日下午，市委副秘书长、政研室主任、改革办常务副主任刘屾一行赴市人社局，就职称评聘和管理制度改革开展调研服务，市人社局党组书记、局长薛斌参加座谈，室（办）对口改革服务员杜书福及有关科室同志参与调研。

薛斌介绍了我市医疗卫生和教育系统深化职称评聘、管理制度改革总体情况、具体做法及成效，并结合我市实际情况，学习借鉴深圳、广州等大湾区城市有关职称制度改革的创新举措和经验做法，提出了下一步工作思路和打算，持续深化职称制度改革，营造良好的人才发展环境，促进更多人才“留赣干”。

调研组充分肯定市人社局推进职称评聘和管理制度改革所取得的工作成效，认为市人社局改革创新意识强，在公立医院编制备案制管理、职称自主评审改革等方面走在全省前列。刘屾指出，职称制度改革社会关注高，是激发我市人才创新活力的重要抓手。建议总结完善我市行之有效的经验做法，学习借鉴粤港澳大湾区等先进地区做法，系统化、集成化推进职称评聘和管理制度改革，进一步扩大医院、学校等职称评聘自主权，完善人才评价体系，加强高级职称人才管理服务，有效激发专业技术人才干事创业动力活力。市委政研室（改革办）将全力做好重点改革任务对口服务，推动深化改革开放行动任务落地落实。