6月21日，楚雄州人力资源和社会保障局党组成员、副局长李贵平一行5人到永仁县对2023年上半年人社事业指标推进情况、事业单位人事档案专项审核工作、公共就业服务能力提升示范项目推进情况及职称制度改革人力资源服务业发展情况进行调研。

调研组一行深入到永仁县人力资源和社会保障局、永仁县教育体育局实地查看了事业单位人事档案专项审核工作推进情况，并对人事档案的收集、整理、归档等业务作具体指导。随后，调研组与永仁县人力资源和社会保障局领导班子、相关业务工作人员进行座谈，座谈会上听取永仁县人力资源和社会保障局相关工作汇报，调研组成员对永仁县事业单位人事档案专项审核工作、公共就业服务能力提升示范项目、职称制度改革、人力资源服务业发展工作中遇到的困难和问题现场给予解答，并提出指导性意见建议。

最后，州人力资源和社会保障局党组成员、副局长李贵平对永仁县人力资源和社会保障局在各项人社工作中所取得的成绩给予了充分肯定，对部分重点人社事业发展指标进行分析研判，并对做好下步工作提出四点要求：一是提高政治站位，认真落实落细各项人社事业发展指标，确保圆满完成各项工作任务；二是认真落实政策，加强沟通对接，全力推进公共就业服务能力提升示范项目；三是紧盯“四个专项”行动，压紧压实工作责任，推动“四个专项行动”落地见效；四是结合永仁实际，突出特色亮点，着力巩固提升现代农业产业工人服务站（幸福里社区）创建成果和社会效益。（永仁县人力资源和社会保障局 王德慧 朱明祥）