7月5日，大姚县人力资源和社会保障局组织楚雄矿冶有限公司六苴铜矿、大姚县现代劳务有限责任公司、大姚祥华工业制造股份公司等11家企业和29名人社干部，在大姚县分会场参加了全省2022年人社政策法规“五进”宣传活动之“助企纾困政策进百企”楚雄州宣讲活动，活动以视频宣讲会的形式举行。

在大姚分会场，参加活动人员认真聆听了省人社厅政策法规“五进”宣传工作队对社保降费减负、援企稳岗、技能提升补贴、新型学徒制培训、高技能人才培养等人社部门助企纾困政策宣讲。大姚祥华工业制造股份公司、楚雄矿冶有限公司六苴铜矿2家企业结合各自生产经营实际现状，与省人社厅宣传队进行了现场交流互动，对“不属于22个缓缴社会保险费行业，但目前企业生产经营困难，能否给予缓缴政策支持？”“因企业经营困难导致职工的社会保险欠费，职工办理退休后能否按时领取退休待遇？”“通过新型学徒制培训取得技能等级证书的职工，是否可以同时享受职业技能培训补贴？”“在2年的新型学徒制培训阶段，因人员流动、学员流失，最终申报培训补贴时培训人数如何确定？”等4个与企业稳定发展息息相关的人社政策问题进行了现场提问，得到了省人社厅宣传队的现场解答，解开了企业关心关注、揪心忧愁的疑问。

“参加这次活动收获颇多，不仅让我们企业更加清楚了人社部门的助企纾困政策，也让我们明白：技能人才培养是让企业更好发展的必经之路，而且人社政策也会在技能成才这条路上让企业得到最大实惠。”大姚祥华工业制造股份公司参加活动人员普文超激动地说。（大姚县人社局 黄艳）