全市人力资源和社会保障工作会议召开

4月14日，市人社局组织召开全市人力资源和社会保障工作会议。会议深入学习贯彻党的二十大精神，全面总结回顾去年全市人社工作，分析研判当前形势，谋划部署2023年全市人社重点工作任务。市人力资源和社会保障局党组书记、局长姜瑞出席会议并讲话。局领导，各区市人社部门主要负责人，驻局纪检监察组负责人，市局各科室、直属单位主要负责人参加会议。

会议指出，2022年，面对严峻复杂的国内外形势，面对改革发展稳定的繁重任务，全市人力资源社会保障系统紧紧围绕迎接党的二十大和学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，坚持稳字当头、稳中求进，深入贯彻落实中央和省、市各项决策部署，聚焦“保三争二奔第一”的目标定位，大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风，高效统筹疫情防控和人社事业发展，用心用力战疫情、稳就业，保用工、提技能，强社保、惠民生，聚人才、筑合力，防风险、促和谐，优作风、树形象，人社事业高质量发展的基础更加牢固、支撑更加有力、成果更加普惠、动能更加强劲、底色更加鲜明、保障更加坚实，创新打造了一批在全国、全省有位次、有影响的先进典型和品牌。

会议要求，要深入学习贯彻党的二十大精神，准确把握做好人社工作的新部署新任务新要求，坚决贯彻落实中央和省、市党委政府决策部署，按照人社部、省人社厅的工作安排，健全更充分更高质量就业的促进机制，完善社会保障、人事人才、收入分配、劳动关系等方面制度，提升人社领域治理体系和治理能力现代化水平。要坚定“保三争二奔第一”的目标定位，勇于拼抢，奋勇争先，彻底摒弃跟跑思维，勇于夺标扛旗，打造更多在全国全省叫得响、过得硬的工作品牌，推动烟台人社事业发展战略转型、弯道超车。

会议要求，要坚持稳中求进工作总基调，坚决扛起走在前列的使命担当，加快推动人社事业高质量发展，奋力书写好服务民生“新答卷”。聚焦稳定就业，在扩大增量、提高质量上发力突破。继续把稳就业作为头等大事，在稳存量、扩增量、提质量、兜底线上下功夫，全市新增公益性岗位3.71万个以上，毕业生留烟率保持5个百分点的增长。聚焦社保改革，在安全规范、保障发放上发力突破。坚持以制度改革为引领，切实做好扩面、保支、防风险工作，织密扎牢社会保障安全网，力争全市参加社会保险人数突破610万人，工伤保险按项目参保率保持100%。聚焦人才引聚，在拓宽渠道、精准服务上发力突破。要牢牢把握承办第二届全国博士后创新创业大赛这一重大机遇，深入实施青年人才集聚行动，在人才引育用留上持续发力，为全市经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。聚焦共同富裕，在扩中提低、增收优配上发力突破。进一步完善工资收入分配制度，特别是继续深化国企工资分配改革，完善事业单位工资制度，健全工资合理增长机制。聚焦劳动关系，在标本兼治、维护权益上发力突破。高度重视新形势下的劳动关系风险防控，坚持标本兼治、综合施策，切实维护好职工和企业权益，防止出现影响和谐稳定的重大风险。

会议强调，要坚定不移推进全面从严治党，提升思想境界、增强业务能力、转变工作作风、解决突出问题，努力做到知行合一、学以致用。要高站位加强政治建设，深入学习贯彻习近平总书记关于人社工作的重要指示精神，始终不渝坚持党对人社工作的集中统一领导，把党的意志体现到人社工作的各方面全过程。要高水平加强队伍建设，坚持事争一流，凡是上级安排部署的任务，要定位于完美才是完成，力争在工作中当典型、争先进、出经验。倡导“与人为善”，相互尊重、相互包容、相互支持，形成团结一心干事业的良好氛围。要高标准加强廉政建设，始终保持“永远在路上”的状态，坚持廉心不改，时时刻刻把“廉洁从政”作为首要的政治品质，营造风清气正的政治生态。要高效能加强行风建设，深入实施行风建设提升行动，加力解决一批企业群众急难愁盼问题。深度拓展“智慧人社”平台功能，大力推行“免申即办”“无感开户”“静默认证”等服务模式，加速提升“一件事一次办”应用效果。扎实组织开展人社系统练兵比武，加强人员培训，全面提高服务水平和质量。