云南电商服装ERP解决方案

企业在为ERP项目制定目标的时候，是从ERP项目可行性分析报告开始的，并且要经历一个自上而下然后再自下而上的过程。在这个过程中，企业的各级员工都要参与进来，只是参与的程度会不一样。首先企业的高层领导会基于可行性分析报告设置一些初始目标，然后各业务部门的经理要提出自己的建议。业务经理们在为ERP项目的目标制定工作收集资料的时候，可以得到好处：可以让大家更好地了解企业的管理现状；可以培养大家对ERP项目的责任感和主人翁精神；可以为目标制定工作注入更多的细节。在项目小组里面，除了设置一个ERP项目经理，再另设一个单独的项目主管通常是没有必要的。云南电商服装ERP解决方案

服装ERP对部门经理的好处：对库存异常及存货呆料情况进行分析,制定相应处理规划.并将信息反馈至各相关部门.从而使库存优化.对全年费用部分可进行预算,尔后与实际发生相比较,对差异部分进行分析,制定相应策略.可对采购单价进行电子签核管控,使采购人员在下采购订单时必须使用主管签核的采购单价.针对应收帐款部分,系统以帐龄的长短体现,可实时迅速了解应收帐款的情况.进行追踪.在运用工作流消息管理过程中,及时迅速了解采购订单延迟,销货订单延迟情况,对异常部分作出相应调整.北京制衣业服装ERP哪个好用所以企业在实施ERP生产制造系统前首先要进行产品结构树的建立；

使用ERP软件后，客户服务象征并不是说往电脑里输入一个客户姓名后再敲个回车就完事了，ERP的屏幕使他们忙碌了起来，来自财务部门的客户的信用等级和来自仓库的库存信息在屏幕上不停的闪烁。人是不喜欢改变的，但是ERP系统却非要让他们改变所做的工作。这就是为什么进销存的能力一直得不到充分发挥的原因。软件本身远没有改变业务流程重要。如果你能够使用erp系统去促进你业务流程的话比如订单处理产品的生产、运输和结账那么你就会看到这个软件的价值了。

中国发展了三十年，软件行业也已经有二十多年了，但是用的起软件的企业不是大型企业就是外资或合资公司，那些民营企业或者家庭小作坊往往是很少用软件来管理的，一个是成本问题，其实重要的是人才问题。一套上百万的服装管理软件不找个好的、年薪起码7，8万的大学生来管理和实施是不可能用的起来的。而且不只是需要一个两个这样的人才，而是每个工序每个岗位都需要这样的好的人才。所以，想靠一套标准化的软件来管理这些非标准的中小企业那是不可能的，没有配套的服务，没有量身定制的实施、修改和开发，没有专业耐心的培训，软件肯定是无法发挥作用的。系统切换是一项工作量相对较大、头绪繁多的任务，也是ERP项目实施成败的关键；

以服装ERP为例，可以帮服装企业节省哪些开支，可从以下这些方面来了解：减少运输成本。减少不必要的加班加点。减少直接材料、直接人工和制造费用的（负向）成本差异。减少例外处理以及返工。减少未结应收账款。减少客户发票扣减/贷项。减少针对新员工或者员工换岗的培训成本。减少IT软硬件的维护成本。减少完成同一项工作的员工数量。减少生产缺料/完成更多的销售订单（增加销售收入）。减少库存积压。减少库存持有成本。减少产品或者原材料的报废。减少设备换线换模的次数（更少的催货）。服装ERP软件认为必须要考虑到：了解员工动态、机器的正常运作以及物料齐套状况；北京制衣业服装ERP哪个好用

ERP系统功能解决问题：各部门孤立操作，信息不能有效的进行共享；云南电商服装ERP解决方案

在应用设计平台下的服装erp软件：该类服装erp软件是照消费者要求开展特色化设计，包含样板、货单、原材料需求、采办、存货、销售、生产加工、分析决策、工作流程、操作界面风格等。设计规划方式为设计，可解决管理要求的变化，动态调节业务应用和流程管理，处理因二次开发期限太长而产生的erp软件无法与业务变动同步完成的难题。自经历2008年经济危机后，市场对时尚产品的需求量有所下降，迫使越来越多的企业开始转变销售方式，并着手建设自有品牌，这意味着这些企业面临着一套新的、相对陌生的管理流程。云南电商服装ERP解决方案

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