51网讯 9月16日，国网资阳供电公司在全国和谐劳动关系创建示范活动中脱颖而出，成为资阳市唯一，四川省仅13家的全国和谐劳动关系示范企业。

国网作为国有大型企业，更应身先士卒，为构建和谐社会增添重要力量。国网资阳供电公司更义不容辞。在市委市政府和上级党委的领导下，资阳公司不断提高党建工作质量，持续深化和谐劳动关系建设，全心全意依靠职工办企业，为公司高质量发展注入强劲动能。

坚持思想引领 打造和谐企业名片

思想政治工作引领是构建和谐企业的重点内容之一。经实践表明，若职工身处在一个讲政治的环境里，政治意识便会明显加强；身处公平竞争环境，就会主动挖掘自身潜力；身处企业持续发展的环境，就会越干越有劲头。

资阳公司将高擎旗帜领航定向，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大宣讲。落实全国国企党建会精神，巩固拓展党史学习教育成果，形成“我为群众办实事”实践活动长效机制，将职工和企业紧密联系，助力构建党政工同心同向共同发展良好局面。

发挥先锋模范作用，积极动员广大职工发扬主人翁精神，积极投身到公司改革发展各项任务中。公司以“红细胞”为品牌积极参与公益活动，履行社会责任，打造出一个闪亮的“和谐企业”名片。

坚持以人为本 以文化促和谐

职工是构建和谐企业的关键所在，在真正的和谐企业里面，职工的归属感和获得感是非常值得重视的。

公司深化落实人文关怀，齐心抗疫，面对突发疫情，第一时间组织资源慰问在工作岗位的职工。面对今年战高温的严峻形势，工会组织多轮“送清凉”活动。公司重点关心困难职工及边远地区援派职工，去年慰问边远地区援派职工90人次，并且积极组织参与“守网互助”职工互助保障计划工作，全心全意为职工带来温暖。

在安全卫生防治方面，资阳公司会每年制定《安全技术劳动保护措施计划》，保证安全费用投入，且每年还会组织开展变电站职业病危害因素检测及评估，确保公司员工在劳动生产过程中的安全与健康。除此之外每年还会组织开展职业病防治法宣传周活动，有效提高员工职业卫生防治业务水平。为了保证职工的身心健康，资阳公司每年还会设专项费用，组织全体职工会员开展健康体检。自2019年起，公司未发生安全生产事故和职业危害事故。

为进一步保障职工权益，资阳公司则按照相关民主程序讨论通过且签订了《集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》《工资集体协议》一系列劳动合同，均以法律的形式保障职工权益，让职工充满获得感和满足感。

坚持企业科学发展，以发展促和谐

加快发展、全面发展、协调发展是企业构建和谐社会的根本依托。用积极进取的理念，优化职工成长空间；用健康发展的理念，强化职工身心素质。

资阳公司大力实施人才强企战略。不断健全公司职工教育培训制度，新员工入职、工作变动以及岗位工作需要。深入打造专业人才团队。以“明方向、搭平台、创机会”为主线，提供业绩积累平台，助力各类人才提升业绩短板,促进职工岗位成才。同时公司通过各种激励机制，调动职工工作积极性，持续改进经营状况，促进职工待遇合理增长。

公司加强乡村振兴、特高压等主题传播宣传工作。组织庆祝建团100周年系列活动，开展青春建功“十四五”行动。畅通“126连心桥”员工联动渠道，进一步依靠职工办好企业。扎实做好信息公开工作，通过内外部宣传营造良好氛围。统筹做好信访、保密、档案、后勤等工作，不断探索新渠道，找寻新方法促进企业和谐发展。 

“和为贵、谐为美”，公司将坚持“用关爱构筑和谐”的理念，继续努力，开拓进取，为和谐社会做出自己的贡献。（国网资阳供电公司 王旭）