西安人才认定新规！你需要知道的变化

西安市人社局发布了新的人才分类评价认定办法，将于2022年12月1日起施行。根据新规，D类人才将被调整为地区优秀人才，E类人才将被调整为实用储备人才。同时，人才认定范围也得到扩大，包括重点行业、新兴产业和生产性服务业等领域。此外，新规还对申请条件和办理流程进行了升级，实行全程网上申报审核，方便人才和单位使用。详细政策实施前已经认定的D、E类人才仍将享受相关待遇。

西安市人社局制定了《西安市地区优秀人才和实用储备人才分类评价确认办法》，该办法将于2022年12月1日起施行，有效期至2025年12月31日。根据新规，D类人才将被调整为西安市地区优秀人才，E类人才将被调整为西安市实用储备人才。

新规还扩大了人才分类评价确认范围。地区优秀人才评价范围围绕西安市重点行业、重点产业、重点领域展开，包括电子信息制造、汽车、航空航天、高端装备、新材料新能源、食品和生物医药等6大支柱产业；人工智能、增材制造、机器人、大数据、卫星应用等5大新兴产业；现代金融、现代物流、研发设计、检验检测认证、软件和信息服务、会议会展等6大生产性服务业；文化旅游产业转型升级，以及自贸区管理、军民融合、教育医疗、养老服务等重点领域所需的创新型人才和紧缺型人才。

此外，新规还对申请条件和办理流程进行了调整和升级。申请人须提供近期连续6个月以上的社会保险参保证明，外国国籍人员可用工资薪金个税证明和单位说明代替社会保险参保证明。申请人所在用人单位需对申请人各项条件进行审核，并根据人才贡献度、业绩表现等指标情况进行推优申报。

为了方便人才和单位使用，新规实行全程网上申报审核，采用社保信息查询系统比对。申请通过后，将颁发西安市人才分类评价确认电子证书，方便下载、查询和使用。

总之，新的人才分类评价认定办法为西安市的人才引进和留住提供了更多机会和便利。对于已经认定的D、E类人才，仍将享受相关待遇。