青岛董家口经济区：做好人才文章赋能高质量发展

“刚开完联席会议，就把人才政策送上了门，真是非常感谢经济区管委对我们企业的支持与帮助。这些人才政策不仅内容丰富，而且把和我们公司有关的具体事项进行精准摘录注释，这对以后我们企业招才、引才、育才、留才帮助非常大。”2月22日，青岛董家口经济区管委分管领导和党群部相关工作人员将人才政策送到了“家门口”，中信特钢学院青钢分院副院长林刚业如是地说。

据了解，为切实解决企业在发展过程中遇到的难题，2月15日青岛董家口经济区管委在青岛特殊钢铁有限公司召开了“助企”发展联席会议，在得知企业想深入了解招才引智方面政策后，经济区管委立即对相关人才政策进行详细梳理，并根据企业实际单独摘录其所需政策，精准为企业纾困解难。

这是董家口经济区开展人才服务工作的一个缩影。今年以来，到驻区企业进行人才政策讲解13次，同时联合泊里镇和海青镇举办了两次现场招聘活动，参与企业105家，提供岗位2550多个，求职人数达6600余人，达成就业意向1460余人，为企业和求职者搭建了良好的供需平台。

青岛海力加化学新材料有限公司相关负责人徐爱华表示，“今年经济区管委联合周边乡镇举办的招聘会效果非常好，公司提供的岗位引来不少求职人员热情咨询，报名人数也比较可观，一定程度上解决了企业用工难题。”

董家口经济区在解决企业用工难的基础上，还将加快推进与中科院、清华、上海交大等高校及链主企业共建产业科创中心、总部经济，规划建设国内一流的化工新材料中试基地，积极创建国家级化工产业创新平台，吸引高端科技人才入驻，全面构建技术、人才保障体系，推动港产城融合发展。

做好引才“文章”的同时，董家口经济区对周边群众就业问题也非常关注，党群工作部部长潘增家告诉记者：“经济区内企业数量较多，人才需求和用工需求比较大，为了更好地掌握企业用工来源、结构等情况，解决本地群众就业与企业用工需求双向难题，我们以就业本土化为题，充分了解周边乡镇闲置劳动力情况、高校毕业生近年本地就业创业情况，并到驻区企业、新区高校开展调研，对接区直部门开展技能培训等，对进一步优化经济区就业环境，促进经济区高质量发展有重要意义。”

人才是第一资源，就业是民生之本。近年来，青岛董家口经济区为服务好经济主战场，聚力谋划人才工作新发展，体现稳就业保民生责任担当，以精准引才谋突破、搭建平台立载体、校城融合促发展、服务保障优环境，着力打造“智汇港城”人才品牌，不断激发人才创新创造创业活力，为打造支撑青岛产业经济发展重要一极提供坚强人才保障和智力支撑。（通讯员：王兆钦）