在每个企业里相信员工都会有加班的情况产生，那员工加班的餐费应该是计入哪个科目呢?是否计入福利福利费，需不需要交税?
使用旧企业会计制度
员工聚餐,加班,活动发生的餐费，应该记入“管理费用–福利费”或“应付福利费”科目。
使用新会计准则：
支付员工聚餐,加班,活动发生的餐费
借：应付职工薪酬–职工福利费，贷：现金
月末，分配时：
借：管理费用–福利费
贷：应付职工薪酬–职工福利费
会计准则中，虽然没有具体写明员工餐费补助或聚餐费，计入“应付职工薪酬”科目;但是，应付职工薪酬–职工福利费，核算的内容，就是原企业会计制度“应付福利费”科目的内容。所以，员工餐费补助或聚餐费，如果使用原企业会计制度，计入“应付福利费”或“管理费用–福利费”科目中;如果使用新会计准则，计入“应付职工薪酬–职工福利费”科目。
依据现行个人所得税法实施条例第八条和第十条的规定, 工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。
