为进一步了解年轻干部的思想和工作状态，激发年轻干部干事创业活力，促进年轻干部健康成长，11月14日上午，萍乡市林业局组织召开年轻干部座谈会。局党组书记、局长彭文华出席会议并讲话，党组成员、副局长文瑚主持会议，40名年轻干部参加会议。

会上，7名年轻干部代表结合自身工作实际，畅谈工作经历和感悟，充分展现了林业系统年轻干部蓬勃向上、积极进取的良好精神风貌。

彭文华结合自身工作经历和学习思考，情真意切、语重心长地与年轻干部深入谈心交心，对年轻干部加强自身建设提出希望和要求。

要培养过硬底气。底气来自于充盈的知识储备和过硬的业务素质。年轻干部要在该奋斗的年纪学习实践、提升本领、锤炼能力，注重培养“提笔能写，开口能说，问策能对，遇事能办”的能力，把高标准干好本职工作作为责任和习惯，在理论学习中提素质、强本领，在实践锻炼中经风雨、见世面，提升创先争优之能。

要保持蓬勃朝气。青春逢盛世，奋斗正当时。有激情、有活力、有朝气，思维活跃是青年人最大的特点，也是年轻干部最大的优势，要充分发挥这种优势，敢想敢干，不畏手畏脚，保持“初生牛犊不怕虎”的劲头奋力拼搏，丢掉浮躁之气，消除畏难思想，勇于迎难而上。

要凝聚昂扬锐气。要牢记嘱托、感恩奋进，切实把习近平总书记的重要讲话精神转化为进一步做好工作的强大动力，以“走在前、勇争先、善作为”的标准和要求，开拓进取、担当作为，不断开创事业发展新局面。

要涵养浩然正气。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。年轻干部无论是在工作中还是生活中都要牢固树立纪律规矩意识，坚决克制贪念、祛除心魔、抵制妄念，自觉远离灯红酒绿、纸醉金迷的生活，多一份清醒，少一些浮躁，自觉加强从政道德和个人品行修养，守住为人做事的底线，夯实成长成才之基。（萍乡市林业局）