周翔军是杭州市公安局西湖风景名胜区分局西湖水上派出所的一名警察，凭借自制的“打捞神器”——水下无线可视多元化打捞杆，2020年一年已经帮助游客打捞落水手机近25只、无人机6架等贵重物品，为游客挽回经济损失近20万余元，成为小有名气的“西湖捞哥”。他在以前的水下打捞杆的基础上进行了创新，在节省民警体力的前提下，极大地提高了水下目标搜寻的准确率和打捞出水的成功率，通常情况成功率都能保持在90%以上。

去年，国网浙江杭州市富阳区供电有限公司在富阳区中小微企业试点安装了由职工革新的“电力大数据+环保”监测系统。这套系统依靠安装在产污和治污设备上的电能监测装置，实现两套设备运行情况的实时对比分析，一旦两者出现明显偏差，预警短信就会同时发往生态环境部门和排污企业，提醒监管介入、企业整改。该系统较传统大气监测装置的投入和运营成本降低95%以上，有效地降低了企业运行成本。

一项小革新，可以让企业节约70%的施工用电；一项小发明，可以帮助企业每年降低成本200万元……许多看似不起眼的“小”创新，都是杭州职工大智慧的结晶。

近日，2020年度杭州市职工“五小”创新成果200例揭晓。经专家评审，杭州市总工会授予“降低醇化库过渡季节工艺空调蒸汽能耗”等200项成果为2020年度杭州市职工“五小”创新成果。

小发明、小创造、小革新、小设计、小建议活动（以下简称“五小”活动）是工会的一项传统工作。近年来，为广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造、合理化建议等群众性经济技术创新活动，大力弘扬工匠精神，激发广大职工的聪明才智和创新能力，搭建职工创新平台，杭州市总工会与市科技局、市科协每年在全市范围内开展职工“五小”创新成果评选活动。期间共收到各地各系统择优推荐的职工“五小”创新成果444项。

杭州市总工会相关负责人表示，开展 “五小”活动是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的重要举措，是推动产业工人队伍建设改革、提高职工技能素质、培养大国工匠的重要抓手。希望受表彰的成果主创人员再接再厉，发挥好示范引领作用。全市广大职工要以先进为榜样，深入开展“五小”创新活动，钻研技术、攻坚克难、岗位创新，推进创新发展，促进技术进步，为高水平打造“数智杭州·宜居天堂”，加快建设社会主义现代化国际大都市做出积极贡献。