优居标杆|从平凡到卓越,优秀的秘密是脚踏实地

没有 房地产的工作经验，作为行业小白的黄绍萧并没有迷茫，内心只有一个字——“拼”。

“刚开始遇到不懂的问题，店长和同事都会毫无保留地指导，公司也会组织新人培训，其实只要自己有颗想学习的心，就一定会成长地很快。我并没有觉得初期非常吃力，这多亏了店长和师傅的耐心指导和照顾。”黄店长这样说道。

谈及加入优居的原因，他说：“我想有一份做得长远的事业，能不断提升锻炼自己。优居品牌的价值观与我所追求的方向相吻合，而且有平台的赋能、完善的体系、师徒专业带教，以及广阔的晋升空间，能快速提升个人业务能力和专业素养。”

十月份门店能开十八单，很大一部分来源于他们在前期做好了充足的准备，正所谓士兵不打无准备的仗。客户永远是要主动邀约主动去联系，机会才会掌握在自己手里。除了每个月都能开的 租赁单，还有合作的买卖单。黄店长说：“其实每张单都印象很深，因为都来之不易。”

他会为了跟进客户，凌晨还在加班。烈日炎炎下坚持带看汗流浃背，坚持，勤奋，拼搏，是身边人给他的标签。

（黄店长看过的书籍）

黄店长在工作之余会抽时间阅读，“书中自有黄金屋，不会因为一时的努力就会看到成果，而是要持之以恒的坚持，去从最简单的事情做起，做到为客户着想，对得起自己的良心。”

维护客户，必须用心。必须从客户的角度出发，了解客户的需求，走近客户，并且一心一意去为客户服务。

“能取得这样的成绩，也离不开团队所有成员的努力。”黄店长不仅仅以身作则，更亲力亲为，在自己业绩产出的基础上，也将他的经验和方法一一教给伙伴们，帮助伙伴们掌握并具备开单的能力。

（黄店长和他的团队）

在黄店长看来，带好一个团队最重要的就是团结，所以他会注重打造一个有竞争有合作，极具凝聚力的团队，“因为我们中既有新人也有经验丰富的经纪人，所以也要注重维护团队关系。”

“在工作中学习，是最快的成长方法。”黄店长说，“而且目标不要定得太不切实际，一步一个脚印，才能走得更踏实！”

黄绍萧入职4年多，做过招商，也带过团队；从地产小白到门店经理，一直带领团队不断突破，一种目标感、使命感在驱动着他不断前行。

（黄店长和他的团队）