如果是因为不能胜任工作而被开除能够领补偿吗
职场人生
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2023-10-11 16:20
如果是因为不能胜任工作而被开除能够领补偿吗比如我水平有限，公司说我太菜了，把我开除，我能领n+1吗 开除 工作 公司 |
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2023-10-11 16:24
 我有个朋友最近正好在仲裁，也是因为工作失误(公司损失一万多开除了)，现在正在等仲裁开始附件附件 |
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2023-10-11 16:34
主题37993739 Topic Post by Spherenon897 (2023-10-11 16:20): 比如我水平有限，公司说我太菜了，把我开除，我能领n+1吗 转正了应该可以，没转正就不知道了 |
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2023-10-11 16:35
Reply Post by 致时铃 (2023-10-11 16:24): 我有个朋友最近正好在仲裁，也是因为工作失误(公司损失一万多开除了)，现在正在等仲裁开始 我没给公司造成损失，单纯就是领导觉得我太笨了想把我换掉 |
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2023-10-11 16:45
Reply Post by 派蒙的爷 (2023-10-11 16:34): 转正了应该可以，没转正就不知道了 公司会例举我的愚蠢行为，来减少补偿吗 |
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2023-10-11 16:50
…好好了解下劳动法，不能胜任协商解除是要公司书面证明不能胜任且你确认，你不认可就行了。 公司要么强制一个月后解除给n，立即解除给n+1 要么进行培训，培训后继续工作或者调岗 还不行继续轮回上面的步骤，除非你真的一点都干不了，不然这理由就是违规解除的遮羞布[s:ac:呆] |
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2023-10-11 16:51
不能胜任的证明还是挺有难度的。。 |
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2023-10-11 16:51
问题来了，公司怎么证明你能力不够？ |
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2023-10-11 16:55
这类仲裁一般得看你是不是真的菜以及你到底多菜[s:ac:哭笑] |
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2023-10-11 17:26
Reply Post by yaya_gui (2023-10-11 16:55): 这类仲裁一般得看你是不是真的菜以及你到底多菜[s:ac:哭笑] 在哪里仲裁 |
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2023-10-11 17:30
看看你绩效， 次次不合格=真不能胜任 多半有AB=其实也还行 少点主观的东西，多点客观的数据，不是非得特别亮眼又积极才叫胜任，岗位上给你什么职责你能按规矩好好干就不错了 |
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2023-10-11 17:33
很难证明 |
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2023-10-11 17:34
公司要证明你真的不能胜任工作而且不同意调岗， 然后才能给开除你，但是补偿照样得给。 简单的说，只要你被公司招进去了，开除了都得给补偿， 但是如果你个人工作失误，给公司造成了重大经济损失的，可能会少给或者不给 改动 |
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2023-10-11 17:49
Reply Post by Spherenon897 (2023-10-11 16:35): 我没给公司造成损失，单纯就是领导觉得我太笨了想把我换掉 可以，但是先要在培训，在上岗，在考核不合格可以解除合同，而且这种情况下还是要赔偿N+1，直接告诉你不合格然后解除的话你可以尝试争取一下2n 改动 |
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2023-10-11 17:52
Reply Post by Spherenon897 (2023-10-11 16:45): 公司会例举我的愚蠢行为，来减少补偿吗 能力不足不构成不赔偿的理由。出现明显工作失误导致公司重大损失才算。 |
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