原标题：解除合同变开除？“南航官网”回应员工发偷拍照侮辱女同学
南航方面首次回应 广州男员工发布其高中时偷拍女生的照片并侮辱他人事件。
此前，4月7日，澎湃新闻曝光了该事件。受害女生称，经辨认，部分照片是六年前在广州市七十五中校园里偷拍的。高某某毕业多年后，发布了这些照片。
8日，广州警方通报称，涉事男子高某一个月前通过社交网络发布前述偷拍照，并发表低俗言论，涉嫌传播淫秽信息，造成不良社会影响。
随后，南航集团子公司南航基建公司（全名“中国南方航空集团有限公司基本建设工程管理部（建设公司）”）通过一个个人微信公众号，宣布解除该员工的劳动合同。
截至8日晚，南航集团公司方面未就这一事件公开回应。多位网友在该集团相关微博下评论称，“请问可以关注一下七十五中的事件吗？”
南航客服热线工作人员称，无法判断“南航基建”前述微信公众号的真伪。
8日下午，“南航基建”公司综合办相关工作人员曾向澎湃新闻表示，集团方面已在处理相关事情。
微博截图显示，9日8时20分，微博加V认证的中国南方航空股份有限公司微博“@南航官方网站”回复一位网友称，“当事人已经被公安带走，也已经被开除。”
微博“南航官方网站”在评论中回复网友 来源：网友 目前，该回复已被删除。
“解除劳动合同”，不同于“开除”。湖南金州律师事务所合伙人、律师邢鑫告诉澎湃新闻（www.thepaper.cn），解除劳动合同与开除的主要区别在于有无经济补偿。根据《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，在劳动者无过错的情况下，用人单位单方解除劳动合同的，应给劳动者经济补偿；因违纪而被开除或除名，尽管采用解除劳动合同的方式，但不属劳动法相关规定的情况，因而不用给予经济补偿。换句话说，解除劳动合同属于劳动合同制度的内容，是手段；开除则涉及企业职工奖惩制度，是行政处分。但是，企业对违纪、违法职工的“除名”和“开除”权，均是依照《企业职工奖惩条例》的规定，而该条例已于2008年1月15日废止。
9日，受害者女生之一、网友@Muhelos发文称，“任何有被高（高某）骚扰过的女生，愿意和我们一起去指证的，请联系我。”
此前，她告诉澎湃新闻，部分照片是她和同在广州某中学2014届学校文科毕业班女生的日常照片，被发布在境外网站“推特”（twitter）上，还配有低俗言论。“我们看到自己的脸被拼接了许多裸体照，（偷拍者）疑似往我们的水杯里吐口水甚至投放精液。他言语下流程度和暴露的信息量，严重伤害了我们。”“这不是丑闻，是犯罪。”
她还称，高某时常吹嘘自己家世显赫：“你以后就懂了钱和权的力量。我大伯是XXX；爸爸是XXXX。”
毕业于广州大学的张林（化名）告诉澎湃新闻，他和高某是同班同学。“高某很爱显摆，2018年毕业进入南航之后，时常发朋友圈炫耀自己进了央企当领导。”“他曾告诉我们，他的父亲、姐姐和姐夫都在南航工作。我们质疑他进入南航是否走了关系。”
张林说，高某对女生开过低俗玩笑，但他和同学们都没想到高某会这么“变态”。
责任编辑：郑亚鹏 SN238
