《苏州市2021年度重点产业紧缺专业人才需求目录》（以下简称《目录》）今天（5月31日）正式发布。记者从新闻通气会获悉，《目录》的发布，将在加快实施创新驱动和人才优先发展战略，更好发挥政府在人力资源开发中的宏观指导作用，以及打造“创业者乐园、创新者天堂”等方面发挥积极作用。

　　从2004年起，苏州市人社局每年定期编制并发布《目录》，内容涵盖苏州重点产业人力资源现状、紧缺人才专业与岗位需求等针对性较强的信息，样本量大，分析客观，为各级政府部门制定及实施相关人才政策提供了重要参考依据。

　　今年《目录》编制综合运用政策调研、走访座谈、问卷调查、数据分析等多种研究方法，准确把握全市重点产业人力资源结构现状，实时跟进采集人才需求情况，并通过大量样本分析和数据支撑开展基础研究，确保研究的科学性与严谨性。

　　此次调查共发放问卷4500份，回收4295份，收集紧缺岗位信息38872条，其中有效问卷3814份，有效紧缺岗位信息30219条，有效回收率达88.8%。同时，在全市范围内举办20场专场座谈会，共访谈27个产业载体、73家重点企业，收集企业需求近百条，最终确定444个紧缺专业类别，1741条紧缺岗位信息列入《目录》。

　　根据国家、省、市“十四五”规划及2035年远景目标，结合苏州产业发展趋势和现状，今年对《目录》所涉及的重点产业领域作了较大调整，将先进制造业领域的10个重点产业以及生产性服务业领域的9个重点产业列入重点调研产业，进一步扩大了产业覆盖面，共涉及200多个行业，充分体现人才需求的产业导向。其中，生物医药产业紧缺岗位和紧缺专业数量最多，分别达336个和37个。

　　从各级别紧缺专业的分布情况来看，5级紧缺专业中，生物医药和新型医疗器械产业与新能源产业占比排名并列第一；4级紧缺专业中，生物医药和新型医疗器械产业占比排名第一；3级紧缺专业中，高端装备制造产业占比排名第一；2级紧缺专业中，现代供应链管理产业占比第一；1级紧缺专业中，商务服务产业与高端装备制造产业占比排名均为第一。

　　从不同产业领域排名前十位的紧缺专业与岗位数来看，先进制造业和生产性服务业两大产业领域对于计算机类、电子信息类、机械类、材料类、电气类、自动化类、药学类、物理学类、生物科学类、工商管理类、环境科学与工程类、管理科学与工程类、化学类、数学类、土木类这十五个专业的岗位需求均排名前列。

　　据悉，《目录》包括学科门类、紧缺专业、紧缺指数、岗位名称、学历要求、工作年限要求、任职能力要求、岗位年薪等八个部分，旨在具体呈现苏州市重点产业发展对紧缺专业人才的需求状况，为政府、企业、人力资源机构人才引进、培养等提供参考和依据，同时引导和吸引海内外优秀人才向苏州重点产业、行业、岗位定向流动，有效实现人才开发和产业发展同频共振。

　　今天，苏州市人社局副局长赵红向记者介绍，《目录》坚持以市场为导向，结合苏州人才现状，依托集人才数量、人才质量、人才价值于一体的“苏州市重点产业紧缺专业人才需求指数体系”，对2021年全年紧缺人才、重点产业进行精准“画像”，为研判关键岗位及专业人才需求情况，以及预测地区未来一年内的人才招聘趋势等提供了具有前瞻性的建议。

　　据介绍，《目录》坚持以用为本，内容涵盖苏州重点产业人力资源现状、紧缺人才专业与岗位等针对性较强的信息，可作为政府部门制定及实施相关人才政策的重要参考依据。同时，对企事业单位人力资源规划、教研机构专业课程设置、专业人才求职等也具有一定指导意义。