兰州军区着力建强懂军事会指挥的政工领导干部队伍

兰州军区副政委 石晓（右二）、政治部主任徐远林（左二）检查考场。　张永进　摄

宣布考核纪律。　张永进　摄

一体化指挥平台操作考核提高信息化指挥谋略水平。　张永进 摄

中新网 西安5月12日电 (记者 陶社兰)对于驻青藏高原某 汽车团政治处主任王军政来说，眼前的军政基础知识早已了然于胸。100道考题，不到半小时就答完了。考场外的电子显示屏上，立刻出现了他的成绩：68.6分。而这个课目总分是70分。

“我们在考题设置上有意增加了难度，很难考到满分。比如有关习主席的重要讲话、军委的有关规定等，就没有列入题库。我们希望通过这种考试，让大家知道如何学习。”考核负责人、兰州军区政治部秘书长辛成法说。

为期一周的兰州军区五级政治部(处)主任集训12日进入第二天，300多名团以上单位政治部(处)主任，进行了军政基础知识、政治工作作战文书拟制、一体化指挥平台操作等内容的考核。

“这种考核的目的，就是为了以考促学、以考促训、以考强能。”兰州军区副政委石晓对记者说。他和兰州军区政治部主任徐远林一起，到各个考点检查指导此次考核。

政治机关首先是指挥机关，政治干部首先是指挥干部。去年以来，兰州军区围绕政治机关干部“会调查研究、会业务指导、会文字表达、会组织协调、会网络运用、会参谋指挥”；基层政治干部“会备课授课、会党务工作、会思想引导、会心理疏导、会操装组训、会指挥打仗”这“双六会”能力建设目标，指导各级扎实开展学军事理论、学军事法规、学信息化和练指挥、练技能、练体能的“三学三练”活动，分层次定期组织政工领导和基层政工干部集中培训，引导政治干部把主要心思和精力放在备战打仗上。

自2014年6月就任兰州军区政治部主任以来，徐远林跑遍了战区所属部队，对于军区拥有一支“能力强、素质高”的政工领导干部队伍感到欣慰。西北地区条件艰苦，戍边任务繁重，政工干部完成多样化任务付出了很多心血。

“对军人来说，无论处在什么岗位、从事什么工作，务军打仗永远是主业是本分。战争年代，军事干部和政治干部没有像现在分得这样清，不管是谁都要首先过军事关、指挥关、打仗关。政治部(处)主任作为政治工作的具体组织者和直接责任人，必须认清政治工作新方位、把握政治建军大方略、立起政治干部好形象。要坚持把带兵打仗作为第一要务，把学军事练指挥作为重要职责，着力强化指挥员的角色意识、提升军事素养的紧迫意识和带兵打仗的担当意识。”徐远林表示。

记者了解到，3月初，兰州军区已集中150多名军师职领导干部，会诊政治工作落实中存在的深层次问题。这次集训，重点抓政治部(处)主任素质建设，只是一个开端，下一步军区还将抓政委，通过政工队伍主体力量的示范带动，形成抓训练谋打赢的鲜明导向。(完)