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湖北日报讯(通讯员程国辉)6月18日,2022年应城市事业单位急需紧缺人才面试工作在该市市委党校举行,来自湖北大学、武汉工程大学、云南大学、吉林大学等省内外多所高校共14名考生参加面试。本次计划引进急需紧缺人才6名,涉及化工、安全工程、法学等相关专业。
为深入实施“新时代人才强市战略”,切实加强应急管理人才队伍建设,应城市对外公开发布急需紧缺人才引进公告,拟引进相关专业人才。
据悉,今年4月初启动引才工作以来,应城市严格按照相关程序组织实施,先后制定方案、发布公告,开展资格初审、复审及面试等工作。
为组织好本次面试工作,应城市委组织部、应城市人社局精细梳理和周密部署,确定面试方案,采取“随机抽签、封闭管理、当场打分、全程录像、全程监督”方式开展面试。
面试当日,考务室、面试室、候考室实行全封闭式管理,手机、智能手表等通讯工具集中统一存放,考官、考生及工作人员按照“双向抽签”方式确定面试顺序,考官现场打分并当场公布成绩。
应城市纪委监委对全程巡视监督,确保面试工作公平、公正、公开进行。
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