湖北日报全媒记者邓云

3月1日，宜昌邦普循环HR邓露露在招聘群里发出一条微信：“让您久等了，告别2月的春招活动，我们将正式进入集中邀约面试阶段。”去年来，伴随着新能源汽车的消费热潮，动力电池产业迎来了爆发式增长，新能源产业链一直处于赶工状态，节后招聘也呈现供需两旺的态势。

2022年2月的一场招聘会上，宜昌邦普项目招聘台前排起了长队。记者邓云 摄

春节不停工 节后招聘忙

“春节不停工，决战930天”，邦普项目办公室内，大条幅标语催人奋进。“要在宜昌这片热土上见证奇迹”，邦普项目负责人说，今年春节期间，有171名职员留宜过年。

2022年春节假期刚结束，邦普项目就启动了新一年的招聘，仅2月份宜昌邦普项目招聘需求涉及17个岗位100多人。从初七开始，负责招聘的人力专员连续加班，“光整理应聘者的资料就是一项巨大的工程。”他们有的是从招聘会、或者网络上得到的招聘消息，有的是人力资源企业介绍。公司人力部门负责人透露，“3月份开始集中面试，目前应聘人数较多，首轮我们将采取集中面试的方式。”

储备“人才池” 厚待卓越人才

自兴发集团布局动力电池后，“人才池”的储蓄也成为兴发集团的重要战略，目前，兴发集团宜昌新材料产业园电子化学品专区，2万吨/年电子级硫酸项目正在如火如荼地建设中。电子化学品是半导体制程的关键材料，也是芯片国产化“卡脖子”产品之一。经过10多年的科技攻关，兴发集团已建成了10.5万吨/年湿电子化学品规模，为电子化学品专区的加快建设奠定了较好的技术和产业基础。

“兴发对卓越人才的需要比以往任何时候都更加迫切，入职兴发集团并度过试用期后，兴发集团给硕士20万元安家费，博士50万元安家费。”兴发集团招聘经理郑磊表示，除宜昌的人才政策奖励外，公司对高层次人才有优厚的安家费政策，除提供具有竞争力的薪酬待遇，还规划完善人才晋升通道，给人才发挥才能的空间。

电池需求猛增 双碳产业变革

“我是宜昌城市职业技术学院化学专业大三的学生，精细化工是当今化学工业中最具活力的新兴领域之一，是新材料的重要组成部分,化工专业的学生在宜昌的就业率比较高。”在宜昌高新区春风行动招聘会上，台晗琪告诉记者，许多师哥师姐都在兴发集团、三宁化工工作，待遇还不错。

当下，宜昌正加快打造精细磷化中心，发挥资源中心优势，抢抓“双碳”战略带来的产业变革机遇，加快推动精细化工向新能源电池、动力总成、储能新材料持续跃升。

数据显示，2021年，我国动力电池装车量同比增长142.8%。随着新能源汽车产品成熟度不断提高，中国汽车工业协会预计，2022年国内市场将继续保持快速增长趋势，市场对动力电池的需求还在增加。