湖北日报客户端讯（通讯员卢姣莉、吴文警）“我始终坚信，做群众工作就是要一步一个脚印，时刻把群众的冷暖记在心上、放在身边，这样才能取得群众的认可！”在武穴市2022年新招录公务员初任培训课堂上，第四届湖北省“人民满意的公务员”记一等功公务员陶玉池同志以“牢记宗旨，踏实工作”为主题与67名青年干部交心。

近年来，武穴市高度重视“人民满意公务员（集体）”等先进典型的示范带动作用，以榜样为镜，不断激励全市公务员向先进典型看齐，在全市范围内掀起了“看先进、树典型、造品牌”的新风尚，助推全市公务员队伍建设提质增效。

榜样为向，理论课堂强本领。高度重视先进典型在全市公务员队伍中的示范教育引领作用，不断强化全市公务员的公仆意识。在今年初任培训和第二期主体班培训期间，特意邀请了获得“人民满意公务员（集体）”等先进典型现场授课，为学员传授业务知识、工作经验和解决问题的思路，帮助年轻公务员练就履职本领，更好胜任本职工作。

青蓝帮扶，靶向培养提能力。充分发挥先进典型的帮带作用，按照“传思想、帮本领、带作风”原则，推出“青蓝结对·导师帮带”工程，立足岗位实际需求以师徒结对为基本形式，出台了《武穴市年轻干部“青蓝结对·导师帮带”实施方案》，安排了904名35岁以下年轻干部分别与558名导师结成帮带对子，通过“导师指导+实地走访+座谈交流”的形式，组织年轻公务员外出开展调研活动，推动年轻公务员能力素质与高质量发展需求相适应。

典型培树，正向激励促发展。立体化开展宣传，依托武穴发布、港城先锋等平台，将先进典型事迹广泛宣传。将先进事迹纳入党委（党组）、支部学习的重要内容，用榜样的力量感召人、鼓舞人、启迪人，引导全市公务员以更高工作标准服务发展、服务群众。将先进典型作用发挥与市委市政府重点工作相融合，探索实施在重点一线选育先进典型，出台《关于开展组工干部干在一线考察识别干部工作实施方案》，助推我市流域综合治理和统筹发展工作落地见效。