仙桃：线上线下发力 助群众“家门口”就业

新的一年，新的机遇。随着春节假期结束，企业也陆续复工复产，仙桃市劳动就业管理局就联合仙桃市退役军人事务局、沙嘴人社服务中心等部门，为求职者们送上丰盛的“就业大餐”。

2月14号上午，仙桃市“2022年春风行动”专场招聘会现场人头攒动，求职者往来于各企业咨询服务台，了解企业用工、薪资等情况。42岁的丁容在上海、浙江等地打拼10多年，考虑到自己年龄有些大了，今年他和爱人决定在家乡就业，现场不少企业开出了4000元至8000元的薪资待遇，让他十分心动。

求职者丁容:“孩子现在读小学，小孩总是带在身边，在那边读书，孩子越来越大了，外面也不稳定，就近就业肯定好一点，以前从事机械行业的，这次想找和以前相关的专业，月薪在6000元以上。”

在招聘会现场，越来越多的返乡人员被吸引，选择回乡，在“家门口”找一份称心的工作。除此之外，也有一些退役军人前来求职，仙桃市退役军人事务局设置了咨询台，助力退役军人与用人单位精准对接。

求职者周宇婷:“帮我介绍了一个生产运营的岗位，我觉得挺合适我的，工资方面也比其他的工资待遇要高一些，在能力要求方面也会有所提升，对我也是一种挑战。”

为满足求职者不同的需求，招聘会现场的70家企业共提供了6000多个岗位，其中大部分是先进制造业、无纺布和食品加工业。记者走访发现，除了提高薪资待遇，有的企业还别出心裁，以“情”招人。

格兹莱芙湖北实业有限公司人力资源主管彭娣：“从年轻人方面考虑的多一点，因为他不仅要求有薪资，他还要有生活，吃住要求会高一点，厂区里面还会涉及到一些网球场、羽毛球场，每年都会出去团建、拓展。”

湖北华美食品有限公司人力行政部经理夏云霞：“我们加大了力度留住双职工，有家属楼，针对双职工子女入学出台了相关的政策，公司在相关政策允许的情况下，可以帮助我们双职工的子女协助入学，公司附近从幼儿园到初中都有对口的学校，同时双职工在上班的期间也给予时间接送小孩。”

据了解，从今天起到三月底，仙桃将在全市举办15场招聘会，求职招聘将通过线上线下双渠道运行。

仙桃市劳动就业管理局副局长王桂红：“就业是最大的民生，我们按照小规模 多频次的招聘就业服务，每一个乡镇都开展这样的招聘活动，同时的话我们组织市内的规上企业送岗下乡，这样的话就是分散人群，同时也进一步扩大了我们就业宣传面，让那些求职者找到称心如意的工作。”

（湖北广电融媒体记者郑莉莉 张琼 仙桃台 彭鹏 责任编辑 张冉）