11月9日下午，我校在博雅楼504会议室召开干部大会，正式启动2021年处级干部集中调整工作。会议由党委副书记、校长孟东方主持，在家校领导以及全体副处级以上干部参加会议。

会议主要由校党委曾礼书记对此次处级领导干部集中调整工作进行动员部署。曾书记从本次干部集中调整工作背景、重点内容、调整方式、工作要求四个方面作了说明：一是要求广大干部充分认识本次干部集中调整的必要性和重要性。做好此次处级领导干部集中调整工作是贯彻落实新时代党的组织路线和干部工作的需要，是推动学校事业高质量发展的需要。修订完善学校处级领导干部选拔任用工作的制度文件，有利于形成优秀人才脱颖而出的选人用人机制，有利于激发广大干部干事创业活力，有利于推动干部能上能下形成“一池活水”，有利于建设一支政治合格、信念坚定、作风优良、能力过硬、结构合理、具备推进新时代教育现代化建设能力的高素质专业化领导干部队伍。曾书记特别代表学校对多年来全校处级领导干部们带领广大师生员工在人才培养、学科建设、科学研究等方面取得的突出业绩表示充分肯定和由衷感谢。二是对新修订的《重庆师范大学处级领导干部选拔任用工作管理办法》作了相关说明。曾书记指出，系列上位文件对高校领导干部选拔任用工作提出新的明确要求，修订我校处级领导干部选拔任用工作管理办法既是贯彻落实中央、市委及市委教育工委选人用人要求的具体体现，又是回应落实市委巡视整改和“一报告两评议”意见的有效方式，也是学校事业高质量发展和班子回访调研等提出的现实新需要，正当其时，势在必行。三是对大家关注的有关重点内容进行了解释说明：实施学术恢复期或者工作过渡期制度体现了学校党委的关心和认可；对干部轮岗交流的范围作了说明，通过轮岗交流，进一步增强处级领导干部履职本领、激发工作活力、防范廉政风险；对本次干部集中调整的适用方式作了介绍，采用定向选拔和非定向选拔相结合，确保把更加优秀的同志选出来；四是对本次干部集中调整提出纪律要求，要求全体干部要强化政治意识，增强党性观念，正确对待个人的进退留转，确保思想不散、秩序不乱、工作不断。同时，要求有关领导和工作人员严格遵守干部工作纪律，不准跑风漏气、营私舞弊、弄虚作假；要求相关单位和广大干部职工要以学校改革发展稳定大局为重，确保此次干部选任工作风清气正。

党委副书记、校长孟东方总结讲到，处级领导干部是推动学校事业发展的中坚力量和决定因素，处级干部集中调整工作是加强学校干部队伍建设的重要举措，是对标落实市委巡视整改、回应广大干部职工期待的具体举措，通过提任、交流、改非，有利于形成结构合理、年富力强、充满活力的高素质专业化干部队伍，从而为推动学校实现第三次党代会确定的发展目标，推进“十四五”发展规划落地见效，加快建设教师教育特色鲜明的高水平综合性师范大学提供坚强的组织保证。最后，孟校长希望大家进一步提高政治站位，进一步树立大局意识，进一步统一思想认识，进一步增强纪律观念，齐心协力共同做好本次干部集中调整工作。