4月4日，西城区人力资源服务团工作正式启动。该服务团将围绕四个方面，为企业把脉支招，改变“企业找政策”的局面，让政策主动来找企业。

具体来说，四方面包括推出“业美就在西城•政策掌上通”，依托“互联网+”模式，开设人力社保“移动课堂”，每两周进行一次线上培训，指导驻区单位吃透政策，提升运用政策解决实际问题的能力。

打造“业美就在西城•政策订制课”，由行业单位根据政策培训清单进行“点餐式”选课，由人社部门根据行业特点、服务需求、高频事项补充“必修”课程，确保培训内容贴合需求、务实管用。

推出“业美就在西城•服务管家帮”，采取上门服务的形式，提供一站式管家服务，细致开展政策解读、问题答疑和业务指导，助力重点单位和谐稳定发展。

还将建立“业美就在西城•总监联席会”制度，打造分享经验、开拓思路、群策群力，着力搭建集思广益、携手并进的人力资源交流平台，推动形成政企良性互动，实现人社服务水平和驻区单位人力资源管理水平双提升。

西城区人力社保局相关负责人介绍，“业美就在西城”人力资源服务团聚焦驻区单位需求和“急难愁盼”问题，力争提供高水平、精细化、全链条的人社服务。将围绕就业创业、社会保险、人事管理、人才服务、劳动关系等开展全面系统的基础性政策讲解，还将把握关键、突出重点，并对金融、金融科技等重点行业和单位，有针对性地提供个性化服务。

来源：北京日报客户端 记者 张骜 方非

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