潍坊滨海区“隐形冠军”企业高质量发展背后的人才服务经

编者按：各类人才是发展的第一资源，是区域经济发展的核心竞争力，人才作为经济社会发展第一资源的作用日渐显著，人才竞争已经成为世界竞争的核心。得人才者得天下，人才的引进与培育是一个地区实施人才战略的首要目标之一。各地区只有不断健全人才创新创业及培育聚集体系，人才工作才能真正为区域发展提供服务和支撑。近年来，潍坊市委市政府深入实施新时代人才强国战略，不断加大对各类人才的引育力度，实现了人才资源对高质量发展的积极促进效应。

近年来，潍坊滨海区“隐形冠军”企业喜讯不断：潍坊康科润生物科技有限公司获评省级“专精特新”企业、瞪羚企业、高新技术企业。潍坊倍力汽车零部件有限公司获省级“专精特新”、市级工程技术研究中心、高新技术企业，营收同比增长44%。山东莱德管阀有限公司研发的自密封中线蝶阀产品连续获得“市长杯”工业设计大赛二等奖和国际铸造博览会优质铸件金奖并入选山东工信厅创新工业产品目录。山东鹤见红旗环境科技有限公司成为省级“一企一技术”创新企业、省市级“专精特新”中小企业、市级“一企一技术”研发中心，起草《叠螺式污泥脱水机行业标准》，主持国家级新产品研发和省部级科研项目各1项，入选工信部2021年符合《环保装备制造业（固废处理装备）规范条件》企业名单，1-9月份公司营收同比增长15%，利润增长30%，新获得订单1200多万元。

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一串串喜讯的背后，我们禁不住要问，潍坊滨海“隐形冠军”企业如此丰产的背后，到底隐藏着什么样的奥秘？

当大部分人对滨海的印象还停留在无垠的盐田和滩涂阶段时，滨海区中外合作产业园早已成为《山东半岛蓝色经济发展规划》中的“四区三园”之一。当大多数人对滨海企业的认识还停留在“傻大粗”阶段时，中外合作产业园已发展成为布满“隐形冠军”、“专精特新”、“瞪羚”、高新技术等企业的海洋高端装备产业园区。一次次高质量发展和蝶变的背后，除了技术发展方面的贡献，更是滨海区在人才引育工作中有一本独到的“人才经”。

瞄准高端人才，下大力气“走出去、引进来”

高层次人才是科学发展的第一资源，是区域经济发展的核心竞争力。建园以来滨海区就对各领域各行业人才的引进高度重视，每年都会组织外出招才引智，积极吸引高层次人才来滨海区创新创业。2018年，中国海洋大学泰山产业领军人才温琦教授带领他的团队参加了山东省首届“创业齐鲁，共赢未来”高层次人才创业大赛，该团队凭借“海洋装备智能组网监测系统”项目荣获现代海洋领域第一名。得知这一消息后，滨海开发区人才专员专程找到温教授希望把他“挖”到滨海开发区来创新创业，经过一番思量，温教授最终被开发区人才专员的诚意打动，于2020年12月在滨海成立了潍坊海研智能装备科技有限公司，主要从事海洋装备智能组网检测系统及海底地形测量技术的研发生产，截至目前，已开发自浮式坐地海底观测站等新式海洋装备19项，申请发明专利24项，其中授权6项，实用新型专利20项，外观设计专利2项。除了像温琦这样来滨海创新创业的高层次人才，开发区人才专员们“挖”来的还有深圳诺康医疗的国家级高层次人才吴征瑜，青岛大学的泰山学者特聘专家杨东江教授，天津工业大学的国家级高层次人才泰山学者海外特聘专家胡云霞博士，以及天津工业大学的泰山学者戴海平教授等好多好多。截至目前，来滨海区创新创业的高层次人才中，有国家级以上人才108人，省级人才81人，市级人才105人……正是这些来自五湖四海的学者大咖，造就了滨海发展的新动能。

重视技能人才，齐心协力“找出来、扶起来”

随着时代的发展，企业对人才的需求更加多元化，具有更多专业技能的人才，逐渐成了制造业企业的“香饽饽”。在智能制造的今天，技能人才在将科学技术转化成生产力方面，发挥着很重要的实践作用，各企业也都早已将培育技能型人才列入日程。在山东红旗机电有限公司，有这样一位70后员工李洪胜。他既没有名校的学历光环，也没有论文著作加身，他从企业内设技校毕业后就一头扎进机修钳工岗位工作至今，26年里从一名默默无闻的学徒工成长到今天的高级技师。在多年生产实践活动中，李洪胜熟练掌握模具装配维修工作以及工装夹具的设计制造等技能，近年来连续获得公司的技能比赛钳工项目一等奖和技术革新奖，多次代表公司参加市级、省级及国家级行业技能技术比武活动并获奖。而在山东红旗机电有限公司，还有十几个“李洪胜”，在滨海开发区的众多企业中，也还有许许多多的“红旗”。

服务青年人才，想方设法“留下来、育起来”

针对滨海开发区企业住宿设施相对不足的情况，滨海区管委会精准对接人才需求单位，由开发区国有企业央城开发建设有限公司为各企业量身定制青年人才公寓，帮助企业解决引才留才难题。2021年为各需求企业新交付各种规格定制房227间，可容纳400至500名大学生员工的拎包入住需求。央城开发建设有限公司同时向人才需求企业配套交付相应规格的餐厅、活动室等2000余平方米，大力实施大学生聚集工程，极大的帮助企业解决了新入职大学生的住宿问题。通过人才安居工程积极帮扶大学生落户滨海，为滨海的发展储存后备力量。

半岛全媒体记者 郎韬  通讯员 李海亮