在今年3月5日召开的苏州市2019年度综合考核工作总结暨作风建设大会上，江苏省委常委、苏州市委书记蓝绍敏代表市委、市政府宣布了作风建设“三件事”。其中之一就是设立“曝光台”。

　　“曝光台”加大对形式主义、官僚主义监督曝光力度，通过群众举报、市民暗访、外聘专家、记者采访等形式，聚焦影响苏州高质量发展的相关作风问题，对工作不实、作风漂浮等现象进行定期曝光。

　　转变作风“曝光台”很快推出，苏州广电总台《曝光台》3月23日播出第一期节目。

　　记者接到在苏务工人员小王的投诉举报，称多个求职者在昆山通过劳务中介、派遣公司找工作的过程中栽了跟头。劳务中介许诺只要上岗满一定时间，就可以额外拿到上万元的“返费”，结果这些都是泡影。而他们在向劳动部门寻求帮助的工作中，也碰了一鼻子灰。

　　在后续采访中，昆山市劳动监察大队表示，这两年他们一直在对人力资源市场中的“返费”行为进行整治。

　　3月27日，苏州广电总台《曝光台》记者再次来到昆山市人社局。昆山市人社局调查组介绍了调查进展。目前，调查组已调阅了涉及的中介公司与劳务派遣公司的就职和离职人员名单，以及与劳动者签署的“返费”协议，将进行一一核查。

　　就在今天，昆山市人社局联合中华园派出所、震川城市管理办事处等部门成立执法检查组，前往办事处辖区博悦电脑城区域，开展人力资源市场专项检查。全面检查发布虚假招聘信息、不履行审查信息义务、哄抬或操纵人力资源市场价格等违规问题，重点督查通过组织劳动者非正常频繁更换用人单位，以牟取不正当利益行为的人力资源服务机构。

　　执法检查组来到永兴和人力资源中介公司，查看了人力资源服务许可证和招聘信息。“你们是中介公司，这些招聘信息有没有得到招聘企业的授权，如果没有的话是不可以这样写的。”执法人员指着白板上面的广告说。随后，中介公司有关负责人擦掉了白板上的招聘相关信息，并表示接下来会配合整改。

　　在昆山扬顺人力资源公司，执法检查组查看了相关台账，针对发现的规章制度没有上墙等问题要求该公司限期整改。

　　在随后的行动中，执法检查组重点检查了发布虚假招聘信息、不履行审查信息义务等问题，发现部分中介公司在业务中存在“返费”现象，如“某公司上班满45天发1600元大红包”等。对此，执法检查组要求企业立即整改。

　　执法检查组共检查了20多家人力资源中介公司。

　　昆山市劳动监察大队大队长李民表示，检查组将专班驻点，每天进行巡查，遇到问题及时上报，对查实的违反劳动保障法律、法规的行为，人社部门将依法严肃处理，并在‘红黑榜’中向社会公布，进行失信惩戒。对发现涉及欺诈、发布虚假招聘信息的行为，将移送公安、市场监管部门依法查处。

　　昆山市人社部门提醒，广大求职者求职应聘应当选择正规的人力资源服务机构，同时不轻信高返费、虚假高薪招聘信息，谨防上当受骗。如果有任何劳动方面的维权需求，请及时拨打12333咨询。

　　“曝光台”联系方式

　　苏州市行政审批局：“寒山闻钟”论坛

　　（https://www.12345.suzhou.com.cn）

　　苏州市信访局：0512—68618407（工作日上午9：00～11：00，下午13：00～17：00）

　　苏州日报报业集团：96466新闻热线、“96466新闻热线”微信号（18806200288）

　　苏州市广播电视总台：0512—65182000新闻热线、“新闻夜班车”微信号（szxwybc）

(责编：吴昊)