宁德市人力资源行业协会 第一届第一次会员大会

宁德市人力资源行业协会

第一届第一次会员大会

会

议

指

南

2022年 9 月

目 录

一、TOC \o "1-3" \h \u HYPERLINK \l _Toc31552 参会须知 1

二、日程安排 2

三、参会领导、嘉宾名单 3

四、会议议程  4

五、行业协会选举办法（草案） 5

六、总监票人、监票人、计票人候选人名单....................7

七、行业协会章程（草案） 8

八、会费标准及使用管理办法 25

九、第一届监事会候选人名单 28

十、第一届理事会候选人名单 29

十一、第一届会员名单 30

【会议材料1】

参会须知

为圆满完成本次大会工作，现将有关事宜提示如下：

1、严格遵守中央八项规定精神和我省实施办法。

2、请会员认真阅读《会议指南》，了解会议日程安排（时间、地点、会议内容），报到时填写《个人健康信息承诺书》。

3、请妥善保管会议资料，不得将会员信息透露给无关人员。

4、请自觉遵守会议秩序，请提前30分钟到达会议地点，不迟到、不早退、手机关机或调整为静音模式。请勿在会议室内随意走动、接听电话。

5、为避免引起不必要的误解，请勿在网络上发布任何有关外出会议的图片及视频。

6、大会闭幕后，请各位会员合影留念。

7、工作人员联系电话

会务组：郑 睿 18033985905 ；   陈倩容13705937176

现场组：黄巧彬15375923721；   黄妙芳 15160186906

宣传组：龚茂沼 13635218307

酒店联系人：陈玉珍17759319856

【会议材料2】

日程安排

【会议材料3】

参会领导、嘉宾名单

包江苏   福建省宁德市人民政府副市长

杨   石   福建省人力资源服务行业协会会长

林勤铃   宁德市人力资源和社会保障局局长

张祚营   宁德市民政局副局长

林琼福   宁德市人力资源和社会保障局二级调研员

【会议材料4】

会议议程

【会议材料5】

宁德市人力资源行业协会选举办法

（草案）

根据国务院《社会团体登记管理条例》《福建省社会团体选举指引》《福建省社会团体成立（换届）会议指引》，制定本选举办法。

一、本办法适用于对本会会长、副会长、秘书长（选任）、理事、监事长、监事等职务的选举，以及《章程（草案）》和《会员费缴纳标准（草案）》的表决。

二、本会理事、监事由会员大会等额选举产生（2/3以上会员出席、1/2表决通过）；会长、副会长、秘书长由理事会等额选举产生（2/3以上理事出席、2/3表决通过，无记名投票）；监事长由监事会等额选举产生（2/3以上监事出席、2/3表决通过）。

三、会员大会：本会采用会员大会进行选举。由会员大会通过举手表决方式。产生第一届理事会理事13名和监事会监事3名，参加会议的会员有选举权和被选举权。

四、在会员大会上以举手表决方式，表决通过《章程（草案）》，以无记名投票方式通过《会员费缴纳标准（草案）》。

五、举手表决通过《宁德市人力资源行协会财务管理制度（草案）》等各项规章制度；

六、理事会：本会第一届理事会设理事13名，其中设会长1名、秘书长1名，副会长1名；由第一届第一次理事会会议采取无记名投票方式选举产生。

七、在职、退（离）休党政领导干部，不得兼任本会法定代表人。本会法定代表人由会长担任，法定代表人不得同时兼任其他社会团体法定代表人。任期内年满70周岁的，不得作为社会团体会长、副会长、秘书长、监事长候选人。

八、监事会：本会设监事3名，单数，其中监事长1名。监事不得由理事及财务人员兼任。

本选举办法由宁德市人力资源行业协会筹备组负责解释。

【会议材料6】

宁德市人力资源行业协会第一届第一次

会员大会总监票人、监票人、计票人

候选人名单

总监票人：陈登峰

监 票 人：余光辉、龚茂沼

计 票 人：黄   婕、刘煌斌

【会议材料7】

宁德市人力资源行业协会章程

（草案）

第一章   总则

第一条 本团体的名称：宁德市人力资源行业协会

第二条 本会的性质宁德市人力资源行业协会是由宁德市人力资源行业服务机构、优秀企业、事业单位等企事业单位自愿组成的地方性、联合性、非营利性、具有法人资格的社会团体组织。本会会员分布和活动地域为福建省。

第三条 本会的宗旨：坚持中国共产党的全面领导，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动，为党组织的活动提供必要条件。遵守宪法、法律、法规和国家政策，践行社会主义核心价值观，遵守社会道德风尚。实施人才强国战略和就业优先战略，发挥市场在人力资源优化配置和促进就业中的决定性作用。协助政府实施行业管理，维护人力资源服务机构的合法权益，加强会员之间的协商和自律，规范业务活动，维护市场秩序，推进人力资源服务标准化和人力资源服务机构诚信体系建设，促进人力资源服务行业发展。

第四条 本会接受登记管理机关宁德市民政局的监督管理和有关

行业管理部门宁德市人力资源和社会保障局的业务指导。

第五条 本会负责人包括会长、副会长、秘书长和监事长。

第六条 本团体的住所：福建省宁德市东侨人力资源产业园三楼

第二章   业务范围

第七条 本会的业务范围：

1、积极搭建服务平台，组织开展多种形式的活动，增进会员之间、会员与服务商之间、本团体与其他社会团体之间的横向联合与交流，开展人力资源服务、新产品新技术推广、推介会员单位形象及产品，促进行业共同发展。

2、依照法律、法规、规章及其章程的规定，制定行业自律规范，加强行业自律，维护行业信誉;实施行业服务规范，促进行业诚信体系建设和标准化建设，提高服务质量;保障行业公平竞争，反对不正当竞争，对违反本协会章程、损害行业整体形象的行为做出相应处理，维护人力资源服务市场的良好秩序。

3、关注人力资源最新信息，联合高校和研究机构，通过举办企业沙龙、主题研讨、案例分析、业务培训等活动，帮助会员单位建立竞争优势的人力资源体系。

4、提供人才招聘、人才培训、劳务派遣、人事代理等专业化的人力资源服务。

5、开展技能培训和竞赛活动，为培养技能型、实用型人才，搭建系统性人才培训体系。

6、开展行业资格评审，促进建立良好的职业道德风范和市场竞

争秩序。

7、承接政府委托的相关业务、活动 。

第三章   会员

第八条 本团体的会员为单位会员。   

第九条 拥护本会章程，符合下列条件的，可以自愿申请加入本会：

（一）有加入本会的意愿；

（二）在本行业具有一定的影响；

（三）单位会员应符合下列条件之一：

1、取得各级政府人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》或《人才中介许可证》或《劳务派遣经营许可证》，并从事人才、人力资源服务的公共就业和人才、人力资源服务机构；

2、经民政部门社会团体登记管理机关批准，依法成立的人才、人力资源行业协会或相关社团组织；

3、在福建省内依法注册的企业、事业单位中的人力资源部门；

4、从事与人才、人力资源服务业务直接相关的其他机构和社会团体。

第十条 会员入会的程序是：   

（一）提交入会申请书及相关资质材料；

（二）经理事会讨论通过；

（三）由理事会或理事会授权的机构颁发会员证，并予以公告。

第十一条 会员享有下列权利：

（一）选举权、被选举权和表决权；

（二）对本会工作的知情权、建议权和监督权；

（三）参加本会活动并获得本会服务的优先权；

（四）会员按照有关规定开展人才、人力资源服务活动，可申请协会支持；

（五）当与人才、人力资源服务业务相关的合法权益受到侵犯时，可获得协会帮助；

（六）获得本会工作信息；

（七）入会自愿、退会自由。   

第十二条 会员履行下列义务：

（一）遵守本会的章程和各项规定；

（二）执行本会的决议；

（三）按规定交纳会费；

（四）维护本会的合法权益；

（五）向本会反映情况，提供有关资料；

（六）开展人才、人力资源服务业务，要自觉遵守国家法律、法规和政策；

（七）维护行业信誉，诚实守信；

（八）自觉履行本会宗旨，参加本会要求参加的各项活动。

第十三条 会员如有违反法律法规和本章程的行为，经理事会表决通过，可予以除名。

第十四条 会员退会须书面通知本会并交回会员证。

第十五条 会员有下列情形之一的，自动丧失会员资格

（一）2年不按规定交纳会费；

（二）1年不按要求参加本会活动；

（三）不再符合会员条件；

（四）丧失民事行为能力；

第十六条 会员退会、自动丧失会员资格或者被除名后，其在本会相应的职务、权利、义务自行终止。

第十七条 本会置备会员名册，对会员情况进行记载。会员情况发生变动的，应当及时修改会员名册，并向会员公告。

第四章   组织机构

第一节   会员大会

第十八条 会员大会是本会的最高权力机构，其职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）决定本会的工作目标和发展规划；

（三）制定和修改理事、监事、负责人产生办法；

（四）选举和罢免理事、监事;

（五）制定和修改会费标准；

（六）审议理事会的工作报告和财务报告；

（七）决定名誉职务的设立；

（八）审议监事会的工作报告；

（九）决定名称变更事宜；

（十）决定终止事宜；

（十一）决定其他重大事宜。

第十九条 会员大会每届5年，每2年召开1次。因特殊情况需提前或者延期换届的，须由理事会表决通过，经党建领导机关审核同意后，报登记管理机关批准。延期换届最长不超过1年。

本会召开会员大会，须提前不少于15日将会议的议题通知会员。

会员大会应当采用现场表决方式。

第二十条 会员大会须有2／3以上的会员出席方能召开，决议事项符合下列条件方能生效：

（一）制定和修改章程，决定本会终止，须经到会会员2/3以上表决通过；

（二）选举理事，按得票数确定，但当选的得票数不得低于到会会员的1/2；罢免理事，须经到会会员1/2以上投票通过；

（三）制定或修改会费标准，应采用无记名投票方式，须经到会会员1/2以上表决通过；

（四）其他决议，须经到会会员1/2以上表决通过。

第二节   理事会

第二十一条 理事会是会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间领导本会开展工作，对会员大会负责。

理事人数最多不得超过会员或者会员的1/3，不能来自同一会员单位。

第二十二条 理事的选举和罢免：

（一）第一届理事由发起人商请成立时的会员共同提名，由会员大会选举产生；

（二）理事会换届，应当在会员大会召开前由理事会提名，成立由理事代表、监事代表、党组织代表和会员代表组成的换届工作领导小组；理事会不能召集的，由1/5以上理事、监事会、本会党组织或党建联络员向党建领导机关申请，由党建领导机关组织成立换届工作领导小组，负责换届选举工作；

（三）根据会员大会的授权，理事会在届中可以增补、罢免部分理事，最高不超过原理事总数的1/5 。

第二十三条 每个理事单位只能选派一名代表担任理事。单位调整理事代表，由其书面通知本会，报理事会备案。

第二十四条 理事的权利:

（一）理事会的选举权、被选举权和表决权；

（二）对本会工作情况、财务情况、重大事项的知情权、建议权和监督权；

（三）参与制定内部管理制度，提出意见建议；

（四）向会长或理事会提出召开临时会议的建议权。

第二十五条 理事应当遵守法律、法规和本章程的规定，忠实履行职责、维护本会利益，并履行以下义务：

（一）出席理事会会议，执行理事会决议；

（二）在职责范围内行使权利，不越权；

（三）不利用理事职权谋取不正当利益；

（四）不从事损害本会合法利益的活动；

（五）不得泄露在任职期间所获得的涉及本会的保密信息，但法律、法规另有规定的除外;

（六）谨慎、认真、勤勉、独立行使被合法赋予的职权；

（七）接受监事（会）对其履行职责的合法监督和合理建议；

第二十六条 理事会的职权是：

（一）执行会员大会的决议；

（二）选举和罢免负责人；秘书长为聘任制的决定聘任和解聘秘书长；

决定会员的吸收和除名；根据会员大会的授权，在届中增补、罢免部分理事，最高不超过原理事总数的1/5 ；

（三）决定名誉职务人选；

（四）筹备召开会员大会，负责换届选举工作；

（五）向会员大会报告工作和财务状况；

（六）决定设立、变更和终止分支机构、代表机构、办事机构和其他所属机构；

（七）决定副秘书长、各所属机构主要负责人的人选

（八）领导本会各所属机构开展工作；

（九）审议年度工作报告和工作计划；

（十）审议年度财务预算、决算；

（十一）制定信息公开办法、财务管理制度、分支机构、代表机构、专业委员会管理办法等重要的内部管理制度；

（十二）决定本会负责人和工作人员的考核及薪酬管理办法；

（十三）决定其他重大事项。

第二十七条 理事会每届 5 年。因特殊情况需提前或者延期换届

的，须由理事会表决通过，报登记管理机关批准。延期换届最长不超过1年。理事会与会员大会任期相同，与会员大会同时换届。

第二十八条 理事会会议须有2／3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

理事每届2次不出席理事会会议，自动丧失理事资格。

第二十九条 常务理事由理事会采取无记名投票方式从理事中选举产生。负责人由理事会采取无记名投票方式从常务理事中选举产生。罢免常务理事、负责人，须经到会理事2/3以上投票通过。

第三十条 选举常务理事、负责人采用等额选举办法，按得票数确定当选人员，但当选的得票数不得低于总票数的2/3。

第三十一条 理事会每年至少召开1次会议，情况特殊的，可采用通讯形式召开。通讯会议不得决定负责人的调整。

第三十二条 经会长或者1/5的理事提议，应当召开临时理事会会议。

会长不能主持临时理事会会议，由提议召集人推举本会一名负责人主持会议。

第三节   负责人

第三十三条 本会负责人包括会长1名，副会长1名,秘书长1名。

本会负责人应当具备下列条件：

（一）坚持中国共产党领导，拥护中国特色社会主义，坚决执行党的路线、方针、政策，具备良好的政治素质；

（二）遵纪守法，勤勉尽职，个人社会信用记录良好；

（三）具备相应的专业知识、经验和能力，熟悉行业情况，在本会业务领域有较大影响；

（四）身体健康，能正常履职，年龄不超过70周岁，秘书长为专职；

（五）具有完全民事行为能力；

（六）能够忠实、勤勉履行职责，维护本会和会员的合法权益；

（七）未参加过非法组织；

（八) 本人及其担任法定代表人的企业未存在正在被执行的经济案件；

（九）未被列入失信被执行人名录；

（十）无法律法规、国家政策规定不得担任的其他情形。

会长、秘书长不得兼任其他社会团体的会长、秘书长，会长和秘书长不得由同一人兼任，并不得来自于同一会员单位。

第三十四条 本会负责人任期与理事会相同，连任不超过2届

第三十五条 会长为本会法定代表人。

因特殊情况，经会长推荐、理事会同意，经登记管理机关批准后，可以由副会长或秘书长担任法定代表人。聘任或向社会公开招聘的秘书长不得任本会法定代表人。

法定代表人代表本会签署有关重要文件。

本会法定代表人不兼任其他社会团体的法定代表人。

第三十六条 担任法定代表人的负责人被罢免或卸任后，不再履行本会法定代表人的职权。由本会在其被罢免或卸任后的20日内，向登记管理机关办理变更登记。

原任法定代表人不予配合办理法定代表人变更登记的，本会可根据理事会同意变更的决议，向登记管理机关申请变更登记。

第三十七条 会长履行下列职责：

（一）召集和主持理事会；

（二）检查会员大会、理事会决议的落实情况；

（三）向会员大会、理事会报告工作；

（四）代表本会签署有关重要文件。

会长应每年向理事会进行述职。不能履行职责时，由其委托或理事会推选一名副会长代为履行职责。

第三十八条 副会长、秘书长协助会长开展工作。秘书长行使下列职责：

（一）主持秘书处工作，协调各分支机构、专业委员会开展工作；

（二）拟订年度工作报告和工作计划，报常务理事会审议；

（三）拟订年度财务预算、决算报告，报常务理事会审议；

（四）拟订内部管理制度，报常务理事会批准；

（五）负责协调政府相关部门及相关机构、团体委托的任务。

第三十九条 会员大会、理事会会议应当制作会议纪要。形成决议的，应当制作书面决议，并由出席会议成员核签。会议纪要、会议决议应当以适当方式向会员通报或备查，并至少保存10年.

理事、负责人的选举结果须在20日内报登记管理机关备案并向会员通报或备查。

第四节   监事会

第四十条 本会设立监事会，监事任期与理事任期相同，期满可以连任。监事会设监事长1名，监事2名。监事应当遵守有关法律法规和本会章程，忠实、勤勉履行职责。

第四十一条 监事的选举和罢免：

（一）由会员大会选举产生；

（二）监事的罢免依照其产生程序。

第四十二条 本会的负责人、理事和本会的财务管理人员不得兼任监事。

第四十三条 监事会行使下列职权：

（一）列席理事会会议，并对决议事项提出质询或建议；

（二）对理事、负责人执行本会决议的行为进行监督，对严重违反本会章程或者会员大会决议的人员提出罢免建议；

（三）检查本会的财务报告，向会员大会报告监事会的工作和提出提案；

（四）对负责人、理事、财务管理人员损害本会利益的行为，要求其及时予以纠正；

（五）向党建领导机关、行业管理部门、登记管理机关以及税务、会计主管部门反映本会工作中存在的问题；

（六）决定其他应由监事会审议的事项。

监事会每三个月至少召开一次会议。监事会会议须有2/3以上监事出席方能召开，其决议须经到会监事1/2以上通过方为有效。

第四十四条 监事（会）可以对本会开展活动情况进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作。监事（会）行使职权所必需的费用，由本会承担。

第五节   内部管理制度和矛盾解决机制

第四十五条 本会建立各项内部管理制度，完善相关管理规程。建立《会员管理办法》、《会费管理办法》、《理事会选举规程》、《会员大会选举规程》等相关制度和文件。

第四十六条 本会建立健全证书、印章、档案、文件等内部管理制度，并将以上物品和资料妥善保管于本会场所，任何单位、个人不得非法侵占。管理人员调动工作或者离职时，必须与接管人员办清交

接手续。

第四十七条 本会证书、印章遗失时，应及时向理事会报告，在覆盖本会活动范围内公开发布的报刊上刊登遗失声明，可以向登记管理机关申请重新制发或刻制。如被个人非法侵占，应通过法律途径要求返还。

第四十八条 本会建立民主协商和内部矛盾解决机制。如发生内部矛盾不能经过协商解决的，可以通过调解、诉讼等途径依法解决。

第五章 党建

第四十九条 本会坚决拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针和政策，走中国特色社会组织发展之路。

第五十条 本会按照党章规定，经上级党组织批准设立党组织。如暂不能单独建立党组织，支持通过联合建立党组织、选派党建工作联络员等方式，在本组织开展党的工作。

第五十一条 本会党组织是党在本社会组织中的战斗堡垒，发挥政治核心作用。基本职能是保证政治方向，团结凝聚群众，推动本社会组织发展，建设先进文化，服务人才成长，加强党组织自身建设。

第五十二条 本会换届选举时，应先征求党组织对主要负责人审核意见；本社会组织变更、撤并或注销，党组织应及时向上级党组织报告，并做好党员组织关系转移等相关工作。

第五十三条 本会为党组织开展活动、做好工作提供必要的场地、人员和经费支持。聘用有党建工作经验、从事行业协会党建工作的人员担任党建工作指导员，将党建工作经费纳入管理费用列支。

第五十四条 本会支持领导班子与党组织领导班子交叉任职，优先推荐社会组织领导班子中的中共正式党员担任党的组织以及纪检组织领导。

第五十五条 本会支持党组织对社会组织重要事项决策、重要业务活动、大额经费开支、接收大额捐赠、开展涉外活动等提出意见。

第六章 资产管理、使用原则

第五十六条 本会收入来源：

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）政府资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动、提供服务的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第五十七条 本会的收入除用于与本会有关的、合理的支出外，全部用于本章程规定的业务范围和非营利事业。

第五十八条 本会执行《民间非营利组织会计制度》，建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第五十九条 本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工

作或者离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第六十条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和有关部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第六十一条 本会重大资产配置、处置须经过会员大会或者理事会审议。

第六十二条 理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使社会团体遭受损失的，参与审议的理事应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。

第六十三条 本会换届或者更换法定代表人之前必须进行财务审计。

法定代表人在任期间，本会发生违反《社会团体登记管理条例》和本章程的行为，法定代表人应当承担相关责任。因法定代表人失职，导致本会发生违法行为或财产损失的，法定代表人应当承担个人责任。

第六十四条 本会的全部资产及其增值为本会所有，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用，也不得在会员中分配。

第六十五条 协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家和福建省事业单位的有关规定执行。

第七章   信息公开与信用承诺

第六十六条 本会依据有关政策法规，履行信息公开义务，建立

信息公开制度，及时向会员公开年度工作报告、第三方机构出具的报告、会费收支情况以及经理事会研究认为有必要公开的其他信息，及时向社会公开登记事项、章程、组织机构、接受捐赠、信用承诺、政府转移或委托事项、可提供服务事项及运行情况等信息。

本会建立新闻发言人制度，经理事会通过，任命或指定X名负责人作为新闻发言人，就本组织的重要活动、重大事件或热点问题，通过定期或不定期举行新闻发布会、吹风会、接受采访等形式主动回应社会关切。新闻发布内容应由本会法定代表人或主要负责人审定，确保正确的舆论导向。

第六十七条 本会重点围绕服务内容、服务方式、服务对象和收费标准等建立信用承诺制度，并向社会公开信用承诺内容。

第八章   章程的修改程序

第六十八条 对本会章程的修改，由理事会表决通过，提交会员大会审议。

第六十九条 本会修改的章程，经会员大会到会会员2/3以上表决通过后，在30日内报登记管理机关核准。

第九章   终止程序及终止后的财产处理

第七十条 本会终止会议由理事会提出，报会员大会表决通过。

第七十一条 本会终止前，应当依法成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第七十二条 本会经登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第七十三条 本会终止后的剩余财产，在党建领导机关和登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业，或者捐赠给宗旨相近的社会组织。

第十章　附则

第七十四条 本章程经2022年9月6日第一届第一次会员大会表决通过。

第七十五条 本章程的解释权属本会的理事会。

第七十六条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。

【会议材料8】

宁德市人力资源行业协会

会费标准及使用管理办法

为规范本会会费收取标准、使用和管理，保证本会工作正常开展，根据国家发改委、民政部、财政部、国资委《关于进一步规范行业协会商会收费管理意见》（发改经体〔2017〕1999号）要求，结合我会实际状况，特制定本会会员缴纳会费标准和使用管理办法。

一、会费收取标准

会长单位：30000元／年；

副会长单位：20000元／年；

理事单位：5000元／年；

会员单位：2000元／年。

二、会费缴纳时间和方式

（一）会员按年度缴纳会费。每年12月31日前一次性缴足下年会费；

（二）经批准加入本会的新会员，应在接到入会通知之日起十五日内，按本办法第一条规定的缴费标准缴纳当年会费。

（三）会员不缴纳会费，按照《宁德市人力资源行业协会章程》相关规定办理。

缴纳方式为支票、现金或汇入本会帐户。

户   名：宁德市人力资源行业协会

开户行：建设银行宁德分行营业部

帐   号：35050168243309669999

三、会费开支范围

1、收取会费为会员提供的基本服务。汇总、整理、推送行业统计资料和信息，进行双向传递；组织会员单位开展业务交流，并提供咨询服务，协助解决行业发展问题；制定行业培训计划。

2、协会会费遵循“量入为出、勤俭节约、合理使用”的原则进行支出，会费应当主要用于为会员提供服务以及按照本协会宗旨开展的各项业务活动等支出：

（1）协会所需的固定资产及管理费支出；

（2）举办协会会议、行业调研、各类培训、经验推广、信息沟通和考察交流等活动的开支；

（3）专职工作人员工资、保险和福利支出；

（4）编印刊物、网站建设维护、发放宣传资料等的成本费；

（5）党建工作支出；

（6）其他应支出的费用。

四、会费管理

1、会费由秘书处负责收取及管理，并开具《社会团体会费统一收据》。

2、本会日常经费开支、活动和主要项目由秘书长审定，涉及有关投资、合作等重大项目由会长办公会议集体决策。

3、协会财务账目由专职会计负责，严格执行《民间非营利组织会计制度》，接受会员大会、理事会、监事会和会员的质询和监督。

4、财务收支情况由秘书处定期向会员大会报告，每年提交审计部门审计。

5、对于无故连续2年不缴纳会费的会员，经理事会表决后取消会员资格并公布。

本办法经2022年9月6日宁德市人力资源行业协会第一届第一次会员大会表决通过后生效。

【会议材料9】

宁德市人力资源行业协会

第一届监事会候选人名单

（按姓氏笔划排列，排名不分先后）

【会议材料10】

宁德市人力资源行业协会

第一届理事会候选人名单

（按姓氏笔划排列，排名不分先后）

【会议材料11】

宁德市人力资源行业协会

第一届会员名单

（按姓氏笔划顺序排列，排名不分先后）

疫情防控要求

本次大会活动请全体参会人员严格遵守疫情防控要求的各项规定，参会过程请做好个人防护、佩戴好口罩、与他人保持距离，减少人员聚集，进出活动场所需出示闽政通绿码，配合工作人员进行体温测量。如有出现发烧、咳嗽等不适症状，请及时告知工作人员。届时请大家配合做好相关疾控防疫工作。