9月21日晚，“从纪录片《绝境求生》看国企改革”主题讨论会在兰州大学校本部逸夫科学馆报告厅顺利举行。此次活动由“中国管理50人论坛”嘉宾、北京师范大学经管学院赵向阳副教授提议，在管理学院专业学位教育中心的精心组织下，200余名MBA/EMBA/IMBA学生积极参与观影讨论。《绝境求生》制片人、原国务院国资委企业改革局副局长周放生先生亲临讨论会现场，到场嘉宾还有：中国大连高级经理学院董大海教授、山东大学陈志军教授、北京师范大学赵向阳副教授、山东大学谢永珍教授、兰州大学张永副教授。讨论会由兰州大学管理学院贾旭东教授主持。

“影片《绝境求生》中所展现的劳资关系问题的处理方式和美国纪录片《美国工厂》中所展现出的问题处理方式有何不同之处？”影片播放之前，周放生先生抛出了这样一个问题，让同学们带着问题观看影片。

观影结束后，与会嘉宾就国有企业改革和脱僵治困问题进行了分享交流。董大海副院长认为该影片是涉及财务、法律、人力资源管理等多方面的经典案例，并从国有企业的政治性、经济性、社会性等方面提出了国有企业以人民为中心的经营管理方向。赵向阳教授指出该片中的企业相较于《美国工厂》，涉及更多的利益相关者，存在更为复杂的问题，同时也突出了一些具有中国特色的人物身份和角色。谢永珍教授以“如何定位国有企业”为开端，她认为国有企业的改革应该是国有企业的实力加民营企业的活力形成企业的竞争力。陈志军教授进行了关键词为“文化管理”的分享，并提出“组织相”的概念，他请同学们认真思考“国有企业的组织相和民营企业的组织相有何差别”这一问题。张永副教授认为爱国情怀并不是空洞的想法，正如影片中的企业404厂的前辈那样，他们的牺牲是在为国家和人民负重前行。

作为一名62岁的创业者，周放生先生形象地比喻他拍摄此部纪录片的初衷是“一菜两吃”：一方面是公众传播，另一方面是作为视频教学案例，采用视频案例教学将创新商学院传统的教学模式，提升商学教学水平。

贾旭东教授在最后总结环节，结合自己在国企工作8年的亲身经历，从90年代中期的纺织业国有企业改革谈到当前国企改革面临的挑战，他说，国有企业改革的背后涉及千百万个家庭，一旦改革不当会对中国社会带来巨大创伤，要结合企业实际探索改革之路。

最后，同学们就影片和国企改革的话题与嘉宾们进行了互动交流。本次主题讨论会让同学们对国有企业及国有企业改革有了更深入的认识，同时也对同学们思考问题的方式有了很大启发。